目次２００１

２１８．極楽幹部社員シリーズ１－ＸＭＬ
（タイトルを変更させていただきました。みんなのＦ２）

２１７．バッテリだけ売ってくれー。

２１６．現場評価者？の建前と本音

２１５．友達は会社の制度がおかしいと思っているらしい

２１４．モチベーション下げることばっかするな。

２１３．説明会なんてあったのか？

２１２．サービス残業を労働基準監督署に報告

２１１．成果主義は、従業員にとってメリットは、無い！

２１０．高校生活の思い出

２０９．年金をもらう権利を放棄するような退職はいけない

２０８．昇格ポイントが１ポイントも高くなっている

２０７．仕事をろくにしない上司

２０６．目標管理ってなんなのか

２０５．ありがとう労働組合－福祉カンパの議論から

２０４．リストラの波紋　出るも残るも…将来見えず　

２０３．ありがとう、労働組合－無駄遣いせずに活動

２０２．ここが変だよＭｙｏｆｆｉｃｅ

２０１．１９２の方の質問に対して

２００．詩集「みんなのＦ２」その４－今がどんなにつらくても

１９９．配転、退職強要に抗して

１９８．癒着があるとしたら無理な課題

１９７．再開「新しい成果主義」って一体・・・・・その４

１９６．労使癒着の最たるもの

１９５．１９３の発言に追加でコメント

１９４．配転、退職を迫られている皆さんへ

１９３．Ｃ評価を連続した社員をリストアップしたもの

１９２．Ｆ２って年俸制でなかったの？

１９１．Ｆの役員３８人は多すぎる！

１９０．今期売上げのあがらない社員シート

１８５．サービス年休・サービス出張も見て見ぬふり

１８４．再開「新しい成果主義」って一体・・・・・その３

１８３．間接支援だからAはあげられない

１８２．長野工場で来春までに２５０人リストラ

１８１．人材改革（リストラ）本部の主席部長増員

１８０．詩集「みんなのＦ２」その３－仮面ライダーに寄せて　

１７９．あ～ら、社長サンは無責任なんですって

１７８．ＮＯ．１７５キャリアセンターへ大量異動について

１７７．沼津工場で３３０人リストラ－朝日新聞１０／５

１７６．”事業部放任経営”の失敗

１７５．キャリアセンターへ大量異動

１７４．この世から職場が消える前に

１７３．３、４級は給料上がらず、５級昇級は至難の技

１７２．詩集「みんなのＦ２」その２－工場で散った妻へ

１７１．明石工場の代議員から運動方針補強に反対意見

１７０．再開「新しい成果主義」って一体・・・・・その２

１６９．労働組合版経営戦略室が必要？

１６８．Ｆ２２０００年度決算を読む　その７

１６７．長野工場の代議員大いなる苦悩を表明

１６６．週刊誌を使って社員にも成果主義をＰＲ

１６５．長野／須坂配転者１０００人のゆくえ

１６４．秘密保持誓約書提出義務化の理由

１６３．再開「新しい成果主義」って一体・・・・・その１

１６２．人材改革（リストラ）本部体制強化

１６１．ありがとう労働組合－リストラ対策の方針３

１６０．成果主義による人権侵害に懲戒を！

１５９．会社に都合の悪い退職プランは支援しない

１５８．Ｆ２２０００年度決算を読む　その６

１５７．会社経営失敗の犠牲にされてたまるか！

１５６．仕事しない癖に残業ばかりする上司

１５５．これがオープンな成績評価方法？

１５４．秘密保持はどの程度の範囲で適用？

１５３．いつのまにか「長屋経営」が大事になったＦ２

１５２．秘密保持の誓約書を提出－就業規則改訂

１５１．Ｆ２２０００年度決算を読む　その５

１５０．本部まで作ってリストラ推進－人材改革本部設置

１４９．すでに始まっているリストラリストの作成

１４８．ありがとう労働組合－リストラ対策の方針２

１４７．大リストラは成果主義の崩壊

１４６．ありがとう労働組合－リストラ対策の方針１

１４５．従業員には知らせない－信濃毎日新聞８／２０

１４４．１兆円の在庫をどうするのか－日刊ゲンダイ８／１４

１４３．ありがとう労働組合－時間外労働９００時間以内

１４２．Ｆ２経営は成果主義の誤りを認めよ！

１４１．ハッキリしない人事政策

１４０．空洞化の危機に－信濃毎日新聞８／１より

１３９．Ｆ２ＨＲプロフェショナルズ設立

１３８．身体を壊して休職中の関連会社社員の方へ

１３７．辞めるなら今なのか

１３６．Ｆ２　２０００年度決算を読む　その4

１３５．お先真っ暗－信濃毎日新聞７／２３より

１３４．そうだ、労基署に行こう！その５－リンク集

１３３．ついに始まったＦ２早期退職斡旋

１３２．目標人数も納期もない早期退職優遇制度？

１３１．新入社員教育の後

１３０．労基署に「言ってみよう、聞いてみよう」その９－時間管理なし

１２９．労基署に「言ってみよう、聞いてみよう」その８－ＳＰＩＲＩＴ適用方法

１２８．労基署に「言ってみよう、聞いてみよう」その７－監督結果の公表

１２7．そうだ、労基署に行こう！その４－活用方法

１２６．労基署に「言ってみよう、聞いてみよう」その６－残業限度

１２５．長野工場で２５０人リストラ

１２４．私たちの就職日記－その１「静かな採用面接」

１２３．そうだ、労基署に行こう！その３－方面って何？

１２２．Ｆ２　２０００年度決算を読む　その３

１２１．労基署に「言ってみよう、聞いてみよう」その５－労働時間管理

１２０．投稿削除シリーズその４－「就職活動生を威圧」

１１９．そうだ、労基署に行こう！その２－労働行政の展開

１１８．労基署に「言ってみよう、聞いてみよう」その４－ＳＰＩＲＩＴの仕組み

１１７．Ｆ２　２０００年度決算を読む　その２

１１６．そうだ、労基署に行こう！その１－組織

１１５．死人にくちなし

１１４．成果評価－全社情報はやはり非公開

１１３．「新しい目標設定」の状況

１１２．ｅ-ＪＡＰＡＮのことなんてどうでもいいのヨ

１１１．目標は無理しない

１１０．あ～ら、ジュンイチローサンのことなんて

１０９．新しい成果主義は正々堂々「じゃんけんの後出し」

１０８．新しい成果主義の進捗状況

１０７．労基署に「言ってみよう、聞いてみよう」その３－定額の業務手当

１０６．ＳＰＩＲＩＴは裁量労働制ではなかった。

１０５．「新しい成果主義」って・・・・・その７

１０４．ＳＰＩＲＩＴの法的根拠

１０３．「新しい成果主義」って・・・・・その６

１０２．「新しい成果主義」って・・・・・その５

１０１．ＳＰＩＲＩＴってサービス残業のことではないか

１００．日本は法治国家。ＳＰＩＲＩＴの法的根拠を明確に

９９．ありがとう、労働組合－こんどは図書券バラ撒き

９８．「マスコミに内部告発する。」は時期尚早？

９７．「新しい成果主義」って・・・・・その４

９６．あ～ら、マスコミのことなんてどうでもいいのヨ

９５．無反省の関沢会長－日経ビジネス5-21号

９４．会社の実体をマスコミに内部告発すべき

９３．「新しい成果主義」って・・・・・その３

９２．投稿削除「人権踏みつけの目標管理面接」

９１．詩集「みんなのＦ２」その１－６級職ＳＩＩの私

９０．成果評価は相対評価なのか絶対評価なのか

８９．「新しい成果主義」って・・・・・その２

８８．「新しい成果主義」って・・その１そのとおり！

８７．裁量労働制の労使協定資料はどこにあるのかしら？

８６．「新しい成果主義」って・・・・・その１

８５．ありがとう、労働組合－ハローワーク集金の呼びかけ

８４．ＳＰＩＲＩＴは労基法でいう裁量労働に当たらない

８３．Ｆ２　２０００年度決算を読む

８２．ありがとう、労働組合－賞与５．３ヶ月と発表

８１．長野工場配転者のその後

８０．環境保護は社員ひとりひとりの意識で

７９．また投稿削除「年休返上で昇級ゲット」

７８．Ｆ２の先行き不安

７７．あ～ら、社長サンの考えなんてどうでもいいのヨ

７６．Ｆ２はダイエー、日産並の危機的状態

７５．裁量労働制－労働基準監督署、続々回答

７４．新説「企業型ブラウン運動」

７３．そうだ、健康管理室に行こう！

７２．本当に本当にＳＰＩＲＩＴって大丈夫？

７１．プロジェクトＡ－ＸＭＬ？

７０．社長賞新設-成果主義の機能不全を認めたのも同然

６９．「会社は何もしてくれない」シリーズ６-健康管理

６８．裁量労働制は天下に認められたシステム

６７．派遣社員は相手にしないのさ－嘆きのアップ削除

６６．残業代は本当に払わなくって大丈夫？

６５．成果評価の基準はじゃんけんの「後出し」？

６４．敗者に冷たいＦ２

６３．ありがとう、労働組合－記念イベントはＤＭでお知らせ

６２．「生活残業が懐かしい」なんて甘い

６１．「危機意識は全社員で共有を！」－リスク管理委員会

６０．どうやってもうまくいかない成果主義「日刊ゲンダイ」特集

５９．朝日新聞の記事のその後のＦ２社内

５８．ありがとう、労働組合－メーデー集会で小遣い稼ぎ

５７．おいしい話、残業手当は魅力的

５６．人にやさしい会社を。。。。

５５．SPIRITは本当に自主選択の「裁量労働」か？

５４．「会社は何もしてくれない」シリーズ５－労働組合お勧め！楽しい新幹線通勤

５３．「会社は何もしてくれない」シリーズ４－幕張もつらいよ！

５２．成果主義の継続が会社の屋台骨を侵食

５１．「報道が事実と異なる」と幹部社員だけに知らせるわけ

５０．新聞記事への衝撃

４９．残業１００時間は当たり前です

４８．「あきる野の環境を！」なんて言ってしまっていいの？

４７．みんなの声が会社を動かす－3/19朝日新聞

４６．すべての職場にあきる野の環境を！

４５．「会社は何もしてくれない」シリーズ３-中高年も同じ

４４．「会社は何もしてくれない」シリーズ２-退職希望増加

４３．「業務遂行のプロセス」評価で茶坊主復活？

４２．春季生活闘争の「目標管理の修正」に大いに期待

４１．目標管理は人減らし効果、職場の活力は生まない

４０．成果主義が会社の活性化を完全に阻害!!!!!

３９．「会社は何もしてくれない」シリーズ１-オンボロ寮

３８．ビジネス停止に伴う退職、配転に抗して？？？

３７．企業業績に見る目標管理の成果

３６．大流行！チーズとネズミのおとぎ話

３５．組合費を安くする方法

３４．秋草サンもお勧め！プロジェクトＸ

３３．SPIRITの評価は気にしない！

３２．掲示板に人生相談登場

３１．ＳＰＩＲＩＴ(裁量労働制）ができて以降

３０．インフルエンザと花粉を吹き飛ばせ！

２９．IT証券出向者の悲惨

２８．「FJコミュニティ」開設－会社管理下にないネットコミュニティ広がる

２７．Ｆ２は自分の子供には就職させたくない会社

２６．こりゃあ懲戒解雇の嵐の前触れ？－「パソコン／ＷＳ利用規程」改定

２５．社内規定－社内ネットではプライバシー保護せず

２４．営業社員の２割が今の仕事に疑問を表明

２３．4月より新全社運動「Ｑｆｉｎｉｔｙ」開始-社長新年挨拶より

２２．幹部社員の酒の肴！目標管理の悪口