みんなのＦ２ ：（Ｎａｖｉ２００１の第三章ＳＰＩＲＩＴ ５．就業の取扱い／手続き （１）労働時間の
取扱いの部分を示しながら）ここに書かれているようにＳＰＩＲＩＴで働いている
人はタイムレコーダへの打刻も行っていないし、労働時間の自己申告もしてい
ません。
Ｃ職員
：これは、おかしい。
みんなのＦ２ ：裁量労働制の場合は、労働時間を管理しなくてよいのですか。
Ｃ職員
：そんなことはありませんよ。
みんなのＦ２ ：会社は本人が同意すれば労働時間を管理せず、定額の業務手当で働く制度
はやってよいと説明していますが。
Ｃ職員
：それも、おかしいです。会社が労働時間を適正に把握するのは（法律上の）強
行規定であり、本人が同意したからやらなくてよいという性格のものではありま
せん。
みんなのＦ２ ：ちなみに外回りの営業だけなく、総務や人事など一日中事務所で働いている
人もＳＰＩＲＩＴではタイムレコーダを使用していません。
Ｃ職員
：中で働いている人もそうだというのは変です。一度、所轄の労働基準監督署に
言ってもらった方がよいですね。（つづく） |