初めてメールします。
ＳＰＩＲＩＴに関するはなしを見ていて、ＳＰＩＲＩＴの法的根拠が良く分からなくなりました。この際、労働基準監督署に手紙を出してはっきりさせて欲しいです。
日本は法治国家です。日本にいる人と法人は法のもとに平等。法に述べられた権利と義務は守らねばなりません。一日の労働時間は8時間、それをそれを超えたら残業手当を払うことなど。ＳＰＩＲＩＴを、あたかも独自の制度のように言ってもＦ２が治外法権で無い限りそうなんです。
ＳＰＩＲＩＴはどの法律に基づく制度なのかはっきりさせてください。ぜひよろしくお願いします。 |