あと上期終了まで一週間。この時点でも、上司から評価に関する指示は何もありません。一体、どうしてしまったのでしょうか？職場でも何ら成果主義の話題が出ていないのです。さて「新しい成果主義」って・・・・・その7でのべた「新しい成果主義が実行段階で明確にするという約束は守られたのでしょうか？

点検項目１
・目標設定方針（数値目標を設定する対象者の範囲、必須項目）
・評価項目毎のウエイト設定（個別業務目標、行動様式、全社共通目標への取り組み） 　など 　 そのような説明がなされ目標設定が整然と行われているか？ 上記２点については、うちの職場では全く提示されておりません。＊＊＊これは第一の約束違反です。

点検項目２
「ともかく目標をたてろ」現場押し付けになっていて、後から基準が提示されるような「後出しジャンケン」方式になっていないか？これについても基準が正式に説明されていないのですから「後出しジャンケン方式」そのものです。評価時の判断は、完全に評価者の恣意的なものになることが目に見えるようです。

点検項目３
ずるずると、目標設定期限が先延ばしされていないか？これもずるずるです。６月にやっと設定完了と相成りましたが、６月といえば、すでに上期の半分が過ぎているではありませんか。