確かに、3月19日の朝日新聞の記事から色々と発表されていますが、 問題点をまとめて、それを社員みんなのものにして、「なる程、新聞や雑誌にだすしかないか」と思うまでなってからではいかがでしょう!!! そうしないと、告発の意味が薄れると思います。

　問題点の認識をみんなのものにする。まだまだ、社員の皆さんは「告発なんてとんでもない」と思っていらっしゃる方が多いでしょう。「そうだ、そうだ」の声が大きくならない内に走っても、一人で走ってる状態になるのではないでしょうか？

　例えば、新しい「成果評価」になって何が問題点として新しく出てきたか？この掲示板でみんなの認識にしてはいかがでしょうか？

　更に、根本的な問題から、新しく発生した問題、継続してある問題等をみんなのものにしましょう。それから、解決策を提起する。みんなの問題になりきっていないのにマスコミに告発といっても何をどう告発するのか？それが本当に告発に値するのか？納得する迄提起してからの方がよいと思います。

　「コソコソとやりつづけるのでしょうか？」と言っている以上、 堂々と整然と問題点の提起、解決策の提起、そしてそれらが駄目な時に、告発があるのではないでしょうか？