９月１日付で就業規則第９５条が改定されました。この条項では、退職後会社の秘密を漏らしたり、許可なくそれらを利用してＦ２のライバル事業をしてはならないと決められていました。今回はそれに加えて、必要に応じてその旨の誓約書を会社に提出することが決められました。なるほど、つい先日秘密漏洩で懲戒があったことだし、何かの事件の結果でしょうか。それとも、大リストラの開始時期ですから、大量退職、特に恨みを含んだ退職から出てきそうな元社員のリベンジに先手を打っておこうという趣旨かもしれません。その手に乗らず、ひどい目に合ったらぜひ留まって会社にリベンジしましょう。 |