はじめまして。スラッシュドットからきました。
私はもともとF系の会社に３年ほど勤務し、幕張ラボで２年ほどお世話になりました。お世話になっていた部は非常に皆さん親切で、勉強になりましたが間接支援の部署だったからか私が退社した１年程前に部署がなくなってしまいました。
その後間接支援とはいえ、かなり人気の部品を作っていたために賞までいただいたようですが、なんと、そこで一番頑張っていたリーダーさんが呼ばれず、次に頑張っていた人と他部署の新人しか呼んでもらえなかったそうです。
その上、そのリーダーさんはこの情報を他の部署の人にきき、大変ショックを受けたそうです。
確かに彼はその上の５０歳台の役なしのへなへな親父と仲が悪くて、不遇であったようですが、さすがにそれはないだろうと傍目から見ても思いました。
頑張る人が馬鹿を見るって、おかしいですよね。
聞くところによると成果も、「間接支援だからAはあげられない」とか言われたそうです。確かに現場も大変ですけど、問題が違う気がしませんか？
その後、中途採用枠でＦ２さんを受けさせていただき、内定をいただきましたが、面接の際の幹部社員のあまりの傲慢な態度にお断りさせていただきました。
…いい人もたくさんいるのに、そういう人が馬鹿をみるなんて、いったい何を評価しているのでしょう？？？
部外者がえらそうなことをいってしまって済みません。 |