2001.4.12

５５「SPIRITは本当に自主選択の「裁量労働」か？」との記事を読みこんな疑問を持ちました。

１．ＳＰＩＲＩＴ選択が昇進の前提条件は暗黙の事実

  この記事にあるようにＳＰＩＲＩＴの選択なくして課長昇格の推薦はできないと課長が言っていました。そのとおりだと思います。我々に配られるＮａｖｉ2000などの文書にはそんなこと書いていませんが、きっと、人事の内部規定や幹部社員に説明される会議や幹部社員に推薦する文書では説明されているのだと思います。ＳＰＩＲＩＴの対象になる６級職の多くは20台の後半から30台の今後が期待される世代で、だれもその年で「昇進はしません」とのレッテルは貼られたくないのです。よってみんなＳＰＩＲＩＴを選択しているのが実態です。

２．ＳＰＩＲＩＴは本当に大丈夫なのか？

　 そう考えると本当にＳＰＩＲＩＴって大丈夫なのかとの疑問を持ちました。法律のことはよくわかりませんが労働基準法で残業には残業代を払うよう規定されているでしょう。 「昇進したければSPIRIT」になれと言って「自主的に」SPIRIT＝裁量労働を希望したことする。そして報酬は人為的な評価という不透明なものでしか支払わない。 こんな制度が認められるのなら、どんな、残業手当だって不払いにできるではないですか？ ＳＰＩＲＩＴって本当に大丈夫なんですか？法律に詳しい方、教えてください。