３万アクセス記念　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　     　　　　　　　　　　　　　　　　　　2001.9.3

　もう数年も前から成果主義の点数によるリストラ対象者のリストつくりは始まっています。簡単なものです。数年間、成果がB,Cの人を洗い出して、各職場に送って、「この人、そろそろ外に出したほうがいいじゃないですか」とレポートを人事が発信する。それで職場が同意なら一丁上がりってなもんです。これまでもそうなんですから、これから、もっとリストラに利用されるのではないでしょうか。成果主義の究極は個人個人の可能性を求めることでなくて駄目な人を炙り出す為にあったのでしょうか？