2001.10.24

コンピテンシーレビュー？

　５級職のものです。 先週、コンピテンシーレビューで一般的な質問があって、それが自分で出来るかどうか、マルをつけた。そして幹部社員がそれに自分の評価をいれて、それでコンピテンシーレビューおしまい。 こんな曖昧な基準で「職務遂行能力」を判断できる？プロジェクト毎に難易度も違うし、結局、上司の心象によってマルがつけられ判断されるだけではないの？ 英語能力はTOEICとかIT能力なら情報処理試験とか客観的な基準はあるのに。そういうのは全く使われない。 納得感のない、コンピテンシーレビューです。