さて、いよいよ「新しい目標設定」も追い込みに入りました。もう６月も半ばだというのにいまだに目標設定というのも変ですが。
さてみんな、どう言う風に目標設定しているのでしょう？
Ａ氏 しっかり達成可能な目標を「チャレンジャブル」と言って立てている。
Ｂ氏 本当に達成困難な目標を破れかぶれで立てている。
そんなに無理しないで、しっかり実現可能な目標にしましょう！だって、残された時間は７，８，９月のたった３か月。そんな期間に出来ることなんて限られているんだから。大体、会社自身、約束した部門単位の目標設定基準を出していないでしょう！それなのに、従業員側だけが、まじめに受け止めて目標を立てるなんて、意味無いよ。 |