１年程前に退職したものです。さて、退職時に誓約書を提出するように規則が変更になったということですが、私の時も秘密保持の誓約書みたいなのは提出しましたよ（転職による退職ですが・・）。
業務上、他社との関係上の機密、プログラムのコードなどの秘密は確かに必要なことだと思いますし、それがなりたたないと商業活動はできませんが、社内の人事のやり方等は、話してもいいのではないでしょうか？すみません、誓約書の内容を忘れてしまいましたので、詳細はわかりませんが、秘密保持はどの程度の範囲で適用されるものなのでしょうか？ |