８月２９日付で「人材改革本部」が新設されました。専門の本部組織を作るなんて、今までにない意気込みでリストラに驀進するようです。この本部は３つの部で構成されます。
（１）改革推進部・・・リストラ計画全体の管理と工場の人減らし、面接を担当します。問答無用で「ここに行け」式の対応をするのでしょうか。
（２）求人開拓部・・・社内外の配転先を探したり、受入先との調整を行います。
（３）教育推進部・・・職種転換の教育をします。
本部長は高谷副社長で、役員と各本部／工場の人事勤労部門の部課長合計３７名（うち２１名改革推進部）が兼務で発令されています。恐〜。 |