楽しい職場みんなのＦ２

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６１１６．シャチョーとか取締と仲良いことだけで権力を持ってる(12/28)
６１１５．経営者としての資質がなかった(12/28)
６１１４．高専卒の課長の下で働いている(12/28)
６１１３．職場内のモラルは？？(12/28)
６１１２．逃げるタイミングを見逃さないように(12/26)
６１１１．この話の基って社員の学歴が云々の話でしたよね？(12/26)
６１１０．学歴はその人のポテンシャルをみる一つの物差しにはなる(12/26)
６１０９．「結婚しない」＝「結婚できない」と同じ(12/26)
６１０８．ロームの株価って、大分昔から１万円台(12/25)
６１０７．だから今の日本はめちゃくちゃ(12/25)
６１０６．行かない集団も忘れないでくれ！(12/25)
６１０５．連結会社の売り上げを計上しないとロームにも負けてる(12/24)
６１０４．関係あるわけないやんけ！(12/24)
６１０３．高卒が官僚やってたら予算すら組めなくて終了(12/24)
６１０２．馬鹿と学歴なんか関係あんの？(12/22)
６１０１．客に良いものを売りたいなんて思っていない(12/21)
６１００．病巣の根は深い(12/21)
６０９９．患部になってしまうのかなあ〜(12/21)
６０９８．富士通が特に悪いとは思いません(12/20)
６０９７．契約社員、派遣社員に聞くと的確に教えてくれる(12/19)
６０９６．自主的な独創的技術なんて芽生えない体質(12/19)
６０９５．顧客を装うなんて質が悪い(12/19)
６０９４．契約社員、派遣社員を低賃金で奴隷のように働かせ(12/18)
６０９３．日本の企業の今の体質が太平洋戦争中とまったく変わっていない(12/18)
６０９２．まったくもって実はわかってない(12/18)
６０９１．連結会社の売り上げも含む(12/18)
６０９０．あまりにも短絡的(12/18)
６０８９．粉飾してるんよ(12/17)
６０８８．サ○ー○デスク（Ｆ○ＡＳ）が儲かる仕組(12/17)
６０８７．影でぐちるだけのアホが増えたせい(12/17)
６０８６．社内、グループ会社内で∞ループしてください(12/17)
６０８５．成果制度やりますか、倒産しますよ(12/15)
６０８４．富士通は堂々の4位(12/15)
６０８３．あなた富士通社内(＋グループ)でしょ？(12/15)
６０８２．理想を持って2人の方が頑張っておりました(12/13)
６０８１．富士通グループは完全に見放されつつある
６０８０．無謀な戦争を仕掛けた時代に確立されたもの(12/12)
６０７９．日本は、おとなしい性格(12/12)
６０７８．ウソつくのなんか何とも思ってない(12/12)
６０７７．器が小さいから学歴ごときでコンプレックス持つ(12/12)
６０７６．内容を説明させればボロははがれます(12/11)
６０７５．あなたの部門のトヨタってなんですか？(12/11)
６０７４．落ち着きたい。正社員になりたい。(12/11)
６０７３．ずさんだった管理体制を反省しなさい(12/11)
６０７２．コンプレックスを持った男は本当に器が小さい(12/11)
６０７１．「努力」「根性」「義理」「人情」(12/11)
６０７０．また過労死者増加するな(12/10)
６０６９．組合会議費＝○○億円の中身を説明(12/10)
６０６８．現実は、理想ととかけ離れています(12/10)
６０６７．これ以上、契約社員を騙さないで下さい(12/10)
６０６６．中途採用でも受けたほうがここで愚痴るより建設的(12/10)
６０６５．日本の企業がそろってダメ(12/10)
６０６４．おまえが、直ぐ退社しろ！(12/10)
６０６３．さすがに社員全員いなくなります(12/10)
６０６２．社員のモチベーションはどうするんですか？(12/10)
６０６１．何でテメーから言われねばならん(12/10)
６０６０．F2の「荒らし」という事は判る(12/10)
６０５９．> 秋草会長死去！？弔電どうしよ？それより、F2本社へ祝花輪でも送りますかっ！(12/10)
６０５８．社員と契約社員で年収２００万以上の差(12/8)
６０５７．富士通を元気にする方法(12/8)
６０５６．全額組合費で行くのは問題(12/8)
６０５５．東洋経済12月9日号の記事は、どこまで事実ですか？ゲシュタポの文字に思わず買ってしまいました。(12/8)
６０５４．組合費の無駄遣いになりそうです(12/7)
６０５３．原因は富士通のサーバがコロコロと仕様を変えるから(12/7)
６０５２．「東北の人間」をバカにしているのでしょうか？(12/7)
６０５１．秋草会長死去！？(12/7)
６０５０．今一度、組合幹部を弾劾する(12/6)
６０４９．生産革新（かくし）運動を展開(12/6)
６０４８．朝のエレベータが混むので、汐留の１FロビーにOTRを 設置してもらえませんか？＞黒さん(12/6)
６０４７．ＪＡＩＭＳ同窓会Ｉｎ福岡(12/5)
６０４６．まづそういうキャラを改めてはいかがでしょうか(12/5)
６０４５．自分の趣味で走りに行くのが居るんだよ(12/5)
６０４４．評論家ばかりだからダメなの(12/5)
６０４３．何様のおつもりですか？(12/5)
６０４２．委員長含めて専従員は全額組合費で行く(12/4)
６０４１．変える努力はしているのか？(12/4)
６０４０．保健婦（師）も「ガラクタ」(12/4)
６０３９．自力で会社を興すってのがいいのでは？(12/4)
６０３８．景気が途切れれば、そこが正念場(12/4)
６０３７．井の中の蛙の会(12/4)
６０３６．「明るい農村」・・・東北の方がいるみたいですね。 あれは確かにどうかと思います。(12/4)
６０３６．社内ＳＮＳの名前が「明るい農村」(11/29)
６０３５．人生やりなおすことは出来る(11/29)
６０３４．とうとうニフティ株も売却(11/29)
６０３３．禁句の「頑張れ！頑張れ！」の手紙が来た(11/28)
６０３２．長時間残業などによる「精神的荒廃」(11/28)
６０３１．やきそば、Ｏの両氏の処遇を知る者、書き込み願う(11/28)
６０３０．悪いのは団塊の世代より上の世代(11/28)
６０２９．過酷な職場の社員のケアをもっとF2は考えるべき(11/27)
６０２８．人を大事にしない！という実感はあります(11/27)
６０２７．日本特有の仕組みって必要(11/27)
６０２６．団塊世代のみなさん、責任を取って止めて下さい(11/27)
６０２５．>６０００．証人尋問の日程が決まりました(11/19) 自分の名前に“さん”を付けて投稿？ 狂ってるネ。(11/27)
６０２４．辞めるのは廃人に追い込まれそうになった部下ばっかり(11/26)
６０２３．自分を殺して「いい子」でいるのも能力の一つ(11/26)
６０２２．人を大事にしない会社(11/26)
６０２１．私の周り、ＦＭＶ−ＭＧばかり(11/26)
６０２０．技術を持ったやつは耐えろ(11/26)
６０１９．残業代無くなったら生活できない(11/24)
６０１８．製品が売れなくなってきた(11/24)
６０１７．F2は出来る従順な人が退社する(11/24)
６０１６．競合他社と横並びの製品(11/24)
６０１５．技術には勝ったけど、ビシネスで負けた(11/24)
６０１４．稼働率を心配して下さい(11/24)
６０１３．石屋はあと１〜２年が限界(11/24)
６０１２．統計の数字なんていかようにでもごまかすことができる(11/24)
６０１１．働きやすい会社2006総合ランキングで13位(11/22)
６０１０．上に従順な「いい子」だけが出世する会社(11/22)
６００９．相当、富士通内部は腐敗してきた(11/21)
６００８．工場の女は大変(11/20)
６００７．トヨタの名の下に部分最適推進中(11/20)
６００６．トヨタは疲れる(11/20)
６００５．それだけの責任を負うのは嫌(11/20)
６００４．自分自身の身の振り方をよく考え直してください(11/20)
６００３．「患部」社員をクーデターで葬り去る！(11/20)
６００２．この所の指導会はどないでっか？(11/20)
６００１．新システムは順調ですか？人にグロ売っときながら自分はサップか！(11/20)
６０００．証人尋問の日程が決まりました(11/19)
５９９９．お気に入りは決して処罰されることはありません(11/19)
５９９８．抜本的な改革が必要でしょう(11/19)
５９９７．お気に入りは、守られるんですね(11/17)
５９９６．Supercomputing 2006 Ranking(11/17)
５９９５．成果主義に協調主義をプラスしたら良くなる(11/17)
５９９４．投稿者の社員は、精神も腐っているのか(11/14)
５９９３．そっち側行って何になるの？(11/14)
５９９２．すべての責任を課長やリーダに押し付ければいい(11/13)
５９９１．あなたたちの悪徳ぶりは密告しています(11/13)
５９９０．なぜ、F2は、パットしない(11/13)
５９８９．粉飾決算まがいなのに危機感が無い(11/12)
５９８８．よく人が辞めていくのを耳にします(11/12)
５９８７．戦う富士通が帰ってくる(11/12)
５９８６．動かぬ証拠とともに会社に密告(11/12)
５９８５．お前こそバカだ(11/12)
５９８４．わざわざこんなとこでＤＥＬＬに変えたこと言わんでも。くだらねー。(11/12)
５９８３．富士通の体育会系？工場に多いのかな？(11/12)
５９８２．富士通さんは仕事をしなくなりましたね(11/9)
５９８１．会社の金で呑み食い、ゴルフなんてあまりにもせこすぎます(11/9)
５９８０．ちゃんと勉強してほしいな(11/9)
５９７９．Ｆ２も銀行業界も似たり寄ったり(11/9)
５９７８．暮れと正月明けにしか客廻りしないＨＢＤがようやく 子会社に出向してくれたよ(11/9)
５９７７．正しいと思っていることを堂々と言えるようなわけではない(11/8)
５９７６．監査日にはレイアウトをトヨタ方式(11/8)
５９７５．真実かくして優良報告(11/8)
５９７４．真実を報告する必要もなさそう(11/8)
５９７３．課長から部品を隠すように言われます(11/7)
５９７２．コンサルが来る日は暇(11/7)
５９７１．表面的な導入しかしていなかったことに問題(11/7)
５９７０．一層トヨタカイゼン方式を進める(11/7)
５９６９．成果と実益が合う会社にいくことにしました(11/7)
５９６８．情報満載ですｗ(11/7)
５９６７．２ｕｐってな用語くらい知っていてよ(11/7)
５９６６．Ｆ2は「デタラメ工場」(11/6)
５９６５．ヘッダ（To：）に社員全員のアドレスが表示(11/6)
５９６４．Ｆ２は勝ち組(11/6)
５９６３．幹部社員の皆さまには節度ある行動とマナーをお守りいただき(11/4)
５９６２．浜松町に不似合いな環境が乱立(11/4)
５９６１．テイネンまで後４０回の評価も全部ＢＣ(11/2)
５９６０．口をポカンとあけて部下が成果を出すのを待ってばかり(11/2)
５９５９．ほおんと技術力も人間力もない、ちっちゃいおっさん(11/2)
５９５８．今日は東証のシステムが正常に動きましたね。(11/2)
５９５７．体育会系の犯罪が多いこと(10/31)
５９５６．結婚できない奴を差別する(10/31)
５９５５．金曜深夜のメール発信(10/31)
５９５４．頭の悪い糞ガキＤＱＮ(10/31)
５９５３．＞最近とにかく患部社員のメールの使い方がひどい。内容１行で、フッタが１０行ぐらいあるメールとか。(10/31)
５９５２．技術職の方々が次々と辞めてしまった(10/30)
５９５１．年長の独身者は肩身の狭い思いを強いられ(10/30)
５９５０．不正行為のデパートとか、Ｆ２史上最凶最悪の「患部」(10/30)
５９４９．某事業部の「患部」には無茶苦茶な奴が多すぎ(10/30)
５９４８．DQNだらけの公立高校根性系運動部(10/30)
５９４７．ゴマすり連携はうまい(10/30)
５９４６．３，４時間の会議に毎回宿泊したり飛行機で往復(10/28)
５９４５．患部社員のメールの使い方がひどい(10/28)
５９４４．FASOLで発言の自由が奪われています(10/28)
５９４３．Ｆ２時代のトンデモ社員(10/27)
５９４２．ボロ（業務上横領行為）がザクザク(10/25)
５９４１．第11回弁論準備(10/25)
５９４０．法の裁きを受けさせる手はある(10/25)
５９３９．月月火水木金金的生活から一休みする予定(10/23)
５９３８．HEAVYRAIN氏を弔ってやれよ(10/23)
５９３７．どんなひどい「いじり」を受けるかわからない(10/23)
５９３６．ＦＡＳＯＬで何か問題が起こっているようで‥‥‥‥‥(10/23)
５９３５．投稿者が実名者の近辺に居る人間(10/22)
５９３４．新卒派遣女がちっとも働かない(10/22)
５９３３．「おバカさんコンビ」と顰蹙を買っていました(10/22)
５９３２．今のF2は、今の日本をまさに象徴！(小さい日本の縮図ですな！)(10/22)
５９３１．＞匿名に近いが何故？ 事実だからさ。。。(10/22)
５９３０．リストラしても毎月、すごい赤(10/20)
５９２９．匿名に近いが何故？(10/20)
５９２８．負の資産(10/20)
５９２７．質の悪い部長が跳梁跋扈(10/20)
５９２６．HEAVYRAIN氏関連の書き込みが軒並み読めなくなっているのは、やはり会社からの圧力なのでしょうか？(10/20)
５９２５．労働安全衛生法を理解していません(10/19)
５９２４．事務所のドア前で「殺す」と言われたこともあります(10/19)
５９２３．「会社と闘おう」というつもりはない(10/19)
５９２２．報復人事を受けていたのか(10/19)
５９２１．原価率と直接率は作られます(10/19)
５９２０．アフタ作業に支障が出る(10/19)
５９１９．ご立派な50代を一掃するべき(10/19)
５９１８．そのうち、部長本部とか、部長事業部とかできるんじゃない？ 部長多すぎ。部もないくせに。(10/19)５９１７．部下苛めは最近特にひどさを増している(10/18)
５９１６．秋草はまだ止めていないの？(10/18)
５９１５．表彰式を見て一気に不愉快になった(10/18)
５９１４．見た目は大人、頭脳は子供(10/18)
５９１３．つぶされる前につぶしてしまえ(10/18)
５９１２．キレて暴言を吐く患部もいっぱいいる(10/17)
５９１１．この会長を辞めさせない限り真の富士通再生は終わらない(10/17)
５９１０．同じ会社にいられるということは恵まれている(10/16)
５９０９．独裁体制を維持するために茶坊主に与えられる見返り(10/16)
５９０８．戻ってこないかという連絡がありました(10/13)
５９０７．23世紀の極東の極貧の島国(10/13)
５９０６．ピザ顔、ヲタ顔の爺ぃは大嫌い(10/13)
５９０５．高齢化社会を先取りし日本国の未来を映す(10/11)
５９０４．自己防衛に必死になった結果(10/11)
５９０３．もう末期症状かも？(10/10)
５９０２．川工での傷害事件の背景は結局何だったのですか？(10/10)
５９０１．組合は決して支援政党へ流れるお金は公表しない(10/8)
５９００．組合が何もしないとは、ぞっとしない(10/8)
５８９９．不満を言うより職場委員になろう！(10/8)
５８９８．Ｆ２は従順な人だらけになった(10/8)
５８９７．患部社員から学んだのは、責任感ではなく責任回避能力(10/8)
５８９６．自分が追い抜かれるのがイヤ(10/8)
５８９５．新卒派遣なんて雇わないでください(10/8)
５８９４．４年間も働かなくて食べていけるのですから、いいじゃないですか。(10/8)
５８９３．男性社員が意識を失い、痙攣を起こして倒れ(10/6)
５８９２．仕事も無く、人生終わり(10/6)
５８９１．出来合い茶番劇の成果評価を使い昇格させる(10/5)
５８９０．こんな患部社員、誰が選出したのかな？(10/4)
５８８９．アニメの中の登場人物の死、くらいにしか考えていない(10/4)
５８８８．幹部社員といえ、会社の憲法である「就業規則」に拘束される(10/4)
５８８７．「ちょっと！ちょっと！ちょっと！」組合て変？(10/3)
５８８６．仕事でノイローゼになってしまったのか？(10/3)
５８８５．「ふざけんな」「なめてんのか、ワレ」(10/3)
５８８４．宗教活動にご熱心で仕事そっちのけの患部社員(10/3)
５８８３．組合幹部に対して襟を正す事を求めないのですか？(10/2)
５８８２．組合員の権利侵害に対してみて見ぬ振り(10/1)
５８８１．お金をケチることにはとことん情熱を燃やす集団(10/1)
５８８０．漏れることを恐れていては、道は開けない(10/1)
５８７９．職場委員は就業時間中に堂々と「政治活動」(9/29)
５８７８．住宅手当が出ないケースが多い(9/29)
５８７７．転籍命令がでるまで上司は知りませんでした(9/29)
５８７６．被害者の方への配慮では？(9/29)
５８７５．過労死あるし、放火事件あるし、ひどい会社だ(9/29)
５８７４．釣り□□△誌シリーズの○チャン(9/28)
５８７３．なぜか上司にも伝わってまして(9/28)
５８７２．職場で殺し合いが起こりませんね(9/28)
５８７１．社長の言葉は無いのでしょうか？(9/28)
５８７０．日々部長や統括部長にこき使われてました(9/28)
５８６９．高学歴者いじめを幹部社員が率先してやってる(9/27)
５８６８．これもまた、上司次第(9/27)
５８６７．事前に情報をリーク(9/27)
５８６６．bとかｃとか言われたりお尻を触ったりする(9/26)
５８６５．上にコキ使われ下にも文句言われ(9/26)
５８６４．若くして自殺した社員は大学院卒(9/26)
５８６３．部長のイスという甘〜い言葉に誘われて(9/25)
５８６２．「患部」は部長クラスに散見(9/25)
５８６１．中国の企業に買収される可能性が高い(9/25)
５８６０．能力ない幹部社員が多すぎる(9/25)
５８５９．「週刊東洋経済２００１．１０．１３」号の記事
５８５８．嫌なら辞めればいいじゃん。辞めたらもういいじゃん。(9/25)
５８５７．セクハラ上司(9/24)
５８５６．本当に辞めて正解(9/24)
５８５５．地位より実を取る世代(9/24)
５８５４．寝酒飲んじゃって、そのまま．．(9/24)
５８５３．年間１０億近い金が遊興費になるのか(9/24)
５８５２．中国絡みの貢物が多い(9/24)
５８５１．新卒派遣って労働意欲低く、社員なみに甘えているか ら、やなんだよ。(9/24)
５８５０．組合費の使途不明金に対して神経質になりましょう(9/21)
５８４９．しかるべき外部機関に告訴(9/21)
５８４８．ロートルがごみ情報を発信(9/21)
５８４７．害と無駄とあほと馬鹿と世間知らず(9/21)
５８４６．がんばってね(9/21)
５８４５．「ロクデナシ幹部社員」が、あきる野に一匹居る(9/20)
５８４４．F○Sの中○担当Bもっと自分の考えを持ってください。やってること全く意味なし。(9/20)
５８４３．＞四国システムズにある医療グループ  もしかして大阪支店のDDworks21作業者ですか？(9/20)
５８４２．サービス残業を強要 （9/19)
５８４１．さっそく、社長に直訴メールを出しましょう(9/19)
５８４０．仕事は部下に丸投げでフォローをしない(9/18)
５８３９．古ーい建屋を使い回しています(9/18)
５８３８．従業員を金と地位で釣る卑劣極まりない制度(9/18)
５８３７．自殺したのは何人いるの？(9/18)
５８３６．同じ仕事しか出来ないような人材不要(9/18)
５８３５．昼間からビール飲んでるけどいいのか？(9/18)
５８３４．平気の平左で生き残っている （9/15)
５８３３．退職してなかったら本当に廃人になってた(9/15)
５８３２．具体的な論点を明示し議論を盛り上げましょう(9/14)
５８３１．実態は身内の飲み会、ゴルフ代(9/14)
５８３０．患部社員に部下の評価なんか、できない(9/14)
５８２９．年休は、取得後に出すしかない(9/14)
５８２８．権利を守るという使命なんてもともと眼中になかった(9/12)
５８２７．日本の企業のリストラは中途半端(9/12)
５８２６．不治痛さんはガンです(9/12)
５８２５．中原です(9/11)
５８２４．組合の幹部連中は、組合費を私的に利用(9/11)
５８２３．組合費で懇親会と称して身内で飲み会ばかり(9/11)
５８２２．数年前のリストラ以降ずっと赤(9/11)
５８２１．成果評価制度の悪影響(9/11)
５８２０．人事部門など、即、廃止(9/11)
５８１９．本当に会社は蒸発するぞ(9/11)
５８１８．山本名誉会長にはいつまでも元気でいて欲しい(9/4)
５８１７．人事部よ、お前が異動しろ！(9/4)
５８１６．行列つくって迷惑かけてる？(9/4)
５８１５．目立った評価を受けたくて、やってんじゃない？(9/4)
５８１４．Ｎ工場を潰すほうが先(9/4)
５８１３．靖国神社総代・新しい歴史教科書を作る会(8/31)
５８１２．感動組って作ればいい(8/31)
５８１１．よっぽど、心から感動できることがない(8/30)
５８１０．周囲の迷惑を顧みない、ヲタ(8/30)
５８０９．第10回弁論準備(8/30)
５８０８．殆どの幹部社員は、幹部社員の資格に沿う(8/28)
５８０７．プロパーの社員で、４０代半ばで部長に昇格(8/28)
５８０６．ソ事の”感動”なんちゃら(8/28)
５８０５．ろくなものも作れない奴が管理してる(8/26)
５８０４．幹部社員の定義をきちんと見直し(8/26)
５８０３．FNET○このままだと潰れる(8/26)
５８０２．ＦＮ○○Ｓの今後はどうなるのでしょうか？(8/26)
５８０１．内容はちょっと違うよ(8/26)
５８００．巨大な泥舟不治痛丸は道連れを大募集中であります！(8/26)
５７９９．FNE●SはSEの会社になるのでは？(8/24)
５７９８．みずほ証券の誤発注問題だけでは、ないでしょう(8/24)
５７９７．女性社員は全体の1割 （8/23)
５７９６．>Heavyrainさんは本当に亡くなられたんですか？ 間違いなく逝ったよ…(8/23)
５７９５．偽装請負だらけです(8/22)
５７９４．頑張ってたように見えたんだが、相手が酷すぎた(8/22)
５７９３．先の読めない社長(8/22)
５７９２．ハッキリさせたほうがいいと思うんですが…Heavyrainさんは本当に亡くなられたんですか？(8/22)
５７９１．ここの管理人てアクセスログを会社に売ったりしてない よな？(8/22)
５７９０．女の子てすぐ辞めるんじゃない？だって富士通だし、、、(8/22)
５７８９．女性が少ないですね(8/21)
５７８８．本給を上げずにボーナスも出さずに済ませるか(8/21)
５７８７．２０代３０代はポストより自分の時間をほしがる人が多い(8/21)
５７８６．英雄の丘(8/21)
５７８５．組織の見直し、再構成は今期の目標(8/21)
５７８４．こんなこと、富士通では日常的(8/21)
５７８３．黒さんも人殺したようなものか(8/21)
５７８２．Heavyrainさんの会社にも社会的制裁があるべき(8/21)
５７８１．heavyrainに関する投稿が見れなくなってるのはどうして(8/21)
５７８０．使用しない場合、金を返してくれる(8/21)
５７７９．汐留に、派遣契約無しで本体指揮下に働く子会社社員が沢山いるよ。(8/21)
５７７８．『ラフォーレ修善寺のテニスコートで逢いましょう』 って、そこ、何かの研修で３日缶詰になった思い出が…(8/21)
５７７７．業績達成記念プレート設置（8/13)
５７７６．われわれの理想とする格差社会を実現汁(8/13)
５７７５．パワハラ、差別てんこ盛りの社会(8/13)
５７７４．工数不足、ノウハウ不足で周囲に迷惑掛けまくり(8/13)
５７７３．命がけで仕事することを意味します(8/13)
５７７２．度重なる組織変更とか、無駄が多いのは事実(8/13)
５７７１．ホントに死んでるわけだが(8/13)
５７７０．ある中ばかり(8/13)
５７６９．ここにきてレイアウト変更？ （8/12)
５７６８．もうあなたは死んでいる(8/12)
５７６７．派遣社員のみんなをパート採用(8/11)
５７６６．セクハラなんてあたり前(8/11)
５７６５．職務経歴書も忘れずにね(8/11)
５７６４．組織運営のまずさが業績に差(8/11)
５７６３．履歴書を作った方が良いかもなぁ〜(8/10)
５７６２．無駄にISOいっぱい取ってる(8/10)
５７６１．＞富士通という一流企業の社員であるにもかかわらず 一流企業？五流企業だろｗ謹んで訂正しとけや。(8/10)
５７６０．幹部社員を金で釣ろうとするところが、如何にも富士通的ですね。(8/9)
５７５９．セクハラ発言(8/9)
５７５８．涎に出る話だけどね(8/9)
５７５７．患部になるのを断る人多い(8/8)
５７５６．８年間で自殺者が２名(8/8)
５７５５．さっさと転職！(8/8)
５７５４．幹部社員になる・ならないは本人の意思とはまったく無関係(8/7)
５７５３．中間マージン搾取のブローカーもどきがうようよ(8/7)
５７５２．課員３名中２名が休職(8/7)
５７５１．そんな部署結構、多いよ(8/7)
５７５０．一つの部署で5人もメンタルヘルス(8/5)
５７４９．事実上放置している富士通側が諸悪の根元(8/4)
５７４８．以前患部の明細見せてもらったがかなりカットされていたよ。加工したんかね？(8/4)
５７４７．もうこれは完全に殺人に等しい(8/3)
５７４６．ホントです。現職部長から聞きました。(8/3)
５７４５．幹部社員賞与減額の件は、一般社員向け(8/3)
５７４４．幹部社員一律で給料上がったって噂あるけどほんと？(8/2)
５７４３．数ヶ月で廃人、死人確定(8/2)
５７４２．こんな感動ないのかねぇ(8/2)
５７４１．やきそば社長から何らかの釈明があるはず(8/2)
５７４０．NECはもう倒産(8/2)
５７３９．ビルゲイツと中央官僚を崇拝する５流の会社(8/1)
５７３８．いわゆるニッパチの法則ね(8/1)
５７３７．生きてる見込みは薄い(8/1)
５７３６．残業時間の多寡のみで評価されることが間違い(8/1)
５７３５．残業はあっても、２０時には、みな帰ります(7/31)
５７３４．自殺減らそうよ(7/31)
５７３３．患部社員は、すべての面で想像以上に酷い(7/31)
５７３２．見切りつけて社内募集に応募しよっと(7/31)
５７３１．資金はいくら持ってるの？(7/31)
５７３０．このあたりで会社風土を変えたら？(7/31)
５７２９．顧客より、ビルゲイツが喜ぶPC作りは止めてください。(7/31)
５７２８．ＳＡの公開はどうなりました？何時かはやらなければならないはずですが。(7/31)
５７２７．Heavyrainさん！姿を現し、会社に復活して！(7/31)
５７２６．死ぬまで頑張ってください(7/30)
５７２５．会社オタク。ちなみに、略していうと「社宅」ですね(7/30)
５７２４．人徳無い患部が多すぎます(7/30)
５７２３．有志を募って会社を興してしまいましょう(7/30)
５７２２．約１千万円近く儲けました(7/30)
５７２１．親が癌で入院していても、定時後の見舞いを認めません(7/28)
５７２０．遅刻が多いけれど評価は高いぞ(7/28)
５７１９．ノウハウ持ってるやつは、転職しよう(7/28)
５７１８．某幹部社員も残業ありきの評価らしい(7/27)
５７１７．Ｋ課長はサービス残業を強要(7/26)
５７１６．なかよしクラブの弊害(7/26)
５７１５．「仲良し倶楽部」なんてのはまさに癌的存在(7/26)
５７１４．電機業界の特集で各社社長のインタビュー(7/26)
５７１３．「宇宙戦艦ヤマト」の世界にドップリ浸った会社(7/24)
５７１２．精神がまいっている病人が多い(7/24)
５７１１．粉飾決算まがいを知ってるのかなぁ？(7/24)
５７１０．実際結構迷惑なんです(7/24)
５７０９．迷惑かけまくってるでしょうが(7/24)
５７０８．幹部同士の宴会で出来る担当をおとしめる(7/24)
５７０７．ウハウハなのは営業ＳＥ部門だけになってしまうのでは？(7/24)
５７０６．組合員の生命と心を軽視しすぎている(7/24)
５７０５．風通しの悪い組織は、一気に(7/24)
５７０４．みんなF２を辞めようぜ！(7/24)
５７０３．富士通子会社を訴えた交換部品じゃないゾ！！はどうなった？(7/23)
５７０２．事業分野ごとに労組を作る(7/23)
５７０１．楽しくやっているのならいい(7/23)
５７００．会社の仕事というものをわかっておらぬ(7/21)
５６９９．更なる被害者予備軍が沢山いる(7/20)
５６９８．死ぬのが嫌なら今すぐ退職しよう(7/20)
５６９７．Ｆ２は、仲良し倶楽部だよ(7/20)
５６９６．何かあったら平気で裏切る仲良しクラブが多い(7/20)
５６９５．支離滅裂な線表を引く「患部社員」の一掃(7/19)
５６９４．小学校の「仲良し倶楽部」ではありません(7/19)
５６９３．組合の職場委員って、部長が決めている(7/19)
５６９２．雇用確保を図るため（組合幹部）(7/19)
５６９１．提案もろくにできず売り上げしか考えないＳＥ(7/19)
５６９０．過労自殺まで起こすような会社は誰を信じて、仕事するのですか？(7/19)
５６８９．行って来ました、組合の総会へ(7/18)
５６８８．自主的に給料の何％を返上するくらいして、自戒せよ(7/18)
５６８７．障害年金と生活保護を受けて生活しています(7/18)
５６８６．この繰り返しで、ぼろぼろよ(7/18)
５６８５．患部社員問題が発端(7/18)
５６８４．あとはＳＥ・事業部がちゃんとやれよな(7/18)
５６８３．好きな仲の良い人間を重用したがります(7/18)
５６８２．裏側を知らない入社２〜３年目の社員を重宝(7/18)
５６８１．>大学院卒で徹夜徹夜で一生懸命働くのはクソ扱いで自殺。 わかってるだけで既に二件。これには同意せざるを得ない。(7/18)
５６８０．被害者の発生は、売上のためには仕方がないと考えている(7/17)
５６７９．胸がしめつけられる思いがしました(7/17)
５６７８．経理課長も自殺されました(7/17)
５６７７．社員の自殺原因(7/17)
５６７６．一生懸命働くのはクソ扱いで自殺(7/17)
５６７５．社員一人辞めたら管理職は一人首(7/17)
５６７４．労働組合は詐欺師集団(7/17)
５６７３．我々はその日、勤怠の証拠隠滅を指示された(7/16)
５６７２．人を人と考えない体質(7/16)
５６７１．本当に疑問の多い会社(7/16)
５６７０．従業員を大切にする人事制度、目標成果評価制度に改善(7/16)
５６６９．スケジュールを無視した無理な仕事はひきうけない(7/16)
５６６８．おい、組合委員長(7/16)
５６６７．専従、職場委員は遊び出張、飲み会三昧(7/16)
５６６６．どしゃぶりさんの労災認定はいつ？患部の処罰も期待。黒さんがんばれー！(7/16)
５６６５．夜間の移動時間を考慮(7/15)
５６６４．研修と称して遊びに出かけている(7/15)
５６６３．人間味をもとめても無駄(7/15)
５６６２．死んじゃ何もならないよ(7/15)
５６６１．目から血を流すほど仕事させられて、寮で首つった(7/14)
５６６０．氷山の一角に過ぎない(7/14)
５６５９．今後はほぼ収束、と嘘八百(7/14)
５６５８．約２年前に退職しましたが、全て使いました(7/14)
５６５７．その際は年休をかなり消化しました(7/14)
５６５６．書類の確認程度で終わりました(7/14)
５６５５．「倒産させることはお役所はしない」はただの釣りでは？(7/14)
５６５４．富士通の医療関連部隊は、どこも地獄(7/13)
５６５３．勤労や総務に長期休暇している方が結構いる(7/13)
５６５２．健康は本当に自己管理できるのか？(7/13)
５６５１．富士通では退職前の年休消化は出来ない(7/13)
５６５０．権利ですから堂々と行使しましょう(7/13)
５６４９．東証関係の知合いですが、東証の次期システムについて、正直この会社のは使いたくないとのことでしたよ。。(7/13)
５６４８．会社にとって都合の良いことしか言わなくなる(7/12)
５６４７．ハッタリのプレゼンテーション大会(7/12)
５６４６．年休どれくらい使えましたか？(7/12)
５６４５．労働組合の大会に行くんだけど相当無駄(7/11)
５６４４．直接的な行動は決して起こさない(7/11)
５６４３．倒産リストラが無いように祈ってそこにしがみ付いてる(7/11)
５６４２．意見を自由に述べる場がない(7/10)
５６４１．悪徳労組は会社の手先(7/10)
５６４０．富士通が未来永劫続くかどうかなんてことには関心がない(7/10)
５６３９．再生後の企業は格段に良くなるよ！(7/10)
５６３８．少しは経営陣の苦悩を分かってやれよ(7/10)
５６３７．分社化させておいて、ドカン！！(7/10)
５６３６．一流企業が倒産したことなんてなんぼでもある(7/10)
５６３５．経済産業省も、もう守る気ないよ(7/10)
５６３４．リストラは間違いなく今後もある(7/10)
５６３３．潰れるときも感知しない方針(7/10)
５６３２．手足となってお給料上がった(7/9)
５６３１．自由に意見が言える環境が無い(7/9)
５６３０．今度本部長との面談がある(7/9)
５６２９．悪徳労組とは縁を切りましょう(7/9)
５６２８．倒産させる事は、お役所はしない(7/9)
５６２７．公文書偽造や、偽証や、横領や(7/7)
５６２６．人権無視、法令違反だらけ(7/7)
５６２５．こんな上司が部下を追いつめる(7/7)
５６２４．富士通は日本の縮図の経営その物(7/7)
５６２３．F2死国インフォテックなんてHAVYRAINが５人いる。甘すぎる！！！(7/7)
５６２２．ここ数年、人事部門の連中はどんどん抜けていく(7/6)
５６２１．富士通ほどセキュリティ意識の薄い会社は滅多にない （7/5)
５６２０．苦しんでた仲間を見殺し(7/5)
５６１９．共産主義政権のような人事部門(7/5)
５６１８．ソフトは互換なんでしょ？(7/5)
５６１７．Heavyrainさんは入院療養中では？(7/5)
５６１６．会社ぐるみだったりするとどうしようもないよ （7/4)
５６１５．一部の保守関連事業を他社譲渡するだけの話(7/4)
５６１４．お役所仕事的な部署の方ですか(7/4)
５６１３．eR担当の平山が依願解傭で辞めたね。どうしたんでし ょう。(7/4)
５６１２．人に危害を与えた以上は罪を免れることを許されない(7/3)
５６１１．富士通に「カイゼン」は存在しない(7/3)
５６１０．基本に頭が回らない(7/3)
５６０９．アホな思考の人がいる限り潰れる会社(7/3)
５６０８．あの人今何の仕事してるかわからない(7/3)
５６０７．Ｆｊの癌が、早く退職して良かった(7/3)
５６０６．役所仕事は多いのよね(7/3)
５６０５．もう２年間見てないよ(6/30)
５６０４．Heavyrainくんは亡くなったそうです…彼の同期もたった２年で既に２/３が辞めたらしいです。(6/30)５６０３．福井日銀総裁の金融資産 （6/29)
５６０２．残業が少ないということは、効率良く(6/28)
５６０１．命の値段ってどのくらいだろ？(6/28)
５６００．日本社会（日本経済）が良くなったりなんかして(6/28)
５５９９．> Ｆ２は絶対倒産しない。倒産したら日本社会が潰れるからな。そんなことないでしょ。めでたいやっちゃな〜マジでウケる！ こんな社員抱えてたらつぶれるわい(6/28)
５５９８．週末になるとかなりハデに遊んでいる(6/27)
５５９７．> Ｆ２は絶対倒産しない。倒産したら日本社会が潰れるからな。そんなことないでしょ。(6/27)
５５９６．迷惑行為防止条例にも違反する行為(6/26)
５５９５．評価も下がるので残業してます(6/26)
５５９４．特許も出願・取得しました(6/26)
５５９３．周りを見下すバカ(6/26)
５５９２．出来ない人の集まりです(6/26)
５５９１．私もボロボロな人間は何人か知っていますので(6/25)
５５９０．ろくな開発していないのにね(6/25)
５５８９．F2oyama？最低な人たち。(6/25)
５５８８．近所の人には、挨拶してます(6/25)
５５８７．生活残業者の給与を下げる為に目標管理はＦ２に必要(6/25)
５５８６．SBRっていう取組みはどうなんでしょうか？(6/25)
５５８５．パチンコ話と猥談タイムに成りはてました(6/25)
５５８４．特にお持ち帰りのしやすいものは要注意だ！(6/25)
５５８３．食った人数競う合う暇があるなら、仕事しろ！(6/25)
５５８２．自戒(6/25)
５５８１．サッカー部の素行が非常に悪い(6/23)
５５８０．会長＋取り巻き？？＋俳優サン(6/23)
５５７９．第二、第三のheavyrainがでちゃうよ！(6/23)
５５７８．同じＦ２といっても、部署によって、環境は天と地ほどの開き(6/22)
５５７７．こんな上司が部下を追いつめる(6/22)
５５７６．自分のお気に入りだけに得をさせるための制度(6/22)
５５７５．辞めずに居座ってさぁ…(6/22)
５５７４．携帯なんか使っている暇はない(6/22)
５５７３．会社が評価しないんだったら、とっととやめてしまえ(6/22)
５５７２．HRさんは病気が治まって転職活動するためにHP閉鎖したのかも。(6/22)
５５７１．五流の企業には五流の社員がお似合 （6/20)
５５７０．たしかに富士通って挨拶しない(6/20)
５５６９．頭の中がお花畑(6/20)
５５６８．HEAVYRAINさんのご冥福をお祈りします(6/20)
５５６７．Ｆ携帯を持っている人が結構沢山居るかも(6/20)
５５６６．矛盾噴出も手放せず(6/19)
５５６５．自殺を恐れ屋上閉鎖(6/19)
５５６４．やる気も信頼も失う(6/19)
５５６３．患部社員の存在が原因で成果制度存続？(6/19)
５５６２．何の為の成果制度ですかね(6/19)
５５６１．この方々がちゃんとした評価を受けているのか(6/19)
５５６０．周囲全部が評価する方法しか無い(6/19)
５５５９．目標管理なんてやめたら？(6/19)
５５５８．身の丈にあった制度を導入すれば良いのでは(6/19)
５５５７．ホワイトカラー・エグゼンプションを導入したい(6/19)
５５５６．F2社員の老後は安泰か？(6/19)
５５５５．歩行喫煙はサイテーだ(6/19)
５５５４．自殺を減らしましょう(6/19)
５５５３．あなたは富士通の恥です(6/19)
５５５２．それ（鬱）はお前の気持ちの問題だ(6/19)
５５５１．あいつ、挨拶も出来ないのか(6/19)
５５５０．みんなが非難してる患部社員のような嫌な社長(6/19)
５５４９．パットしない製品群(6/19)
５５４８．これはやはり、ビジネス戦略(6/19)
５５４７．指紋認証機能が受けてるとか(6/19)
５５４６．若い力を育てよう(6/19)
５５４５．Ｆ２を退職→独立、起業(6/19)
５５４４．HRさんは自殺？それとも訴訟に向けてのHP閉鎖？(6/19)
５５４３．Ｆユーザはモラルが高いから、電車の中で携帯を使用しないからなんじゃないですか？(6/19)
５５４２．ダイオキシンなどの土壌汚染の疑いが非常に強く(6/15)
５５４１．意味失う目標管理(6/15)
５５４０．経営方針説明会(part2)(6/15)
５５３９．正社員も同じなんです(6/15)
５５３８．なぜ富士通は携帯電話をやっているのか(6/15)
５５３７．その時代の若者ってのがいるはず(6/15)
５５３６．会社がドライなんだからこっちもドライでOK(6/15)
５５３５．確認しなくてもわかるだろ(6/15)
５５３４．地底に引っ込んでろ(6/15)
５５３３．「愚痴り屋」って呼びます(6/15)
５５３２．で、だから？(6/15)
５５３１．もっとリキ入れて発言してください(6/15)
５５３０．ＨｅａｖｙＲａｉｎは違法労働の実態と労基署の職務怠慢の証拠と一緒に闇に葬られたよ。(6/15)
５５２９．鬱労災でも毎日楽しく更新中の中原さんのサイトLIGHTRAIN(6/15)
５５２８．『嫌煙家』の高飛車な書きなぐりでは、喫煙家はタバコやめないよ！(6/15)
５５２７．経営方針説明会(6/11)
５５２６．挨拶できる人になりましょう(6/11)
５５２５．人事が権力を持っている限り富士通はよくならない(6/11)
５５２４．黒さんのカラー写真が赤旗1面を飾りました(6/11)
５５２３．いきなり引き継いで障害対応を押し付けられた(6/11)
５５２２．ウソに決まってるけど(6/11)
５５２１．「あるべき」正社員の割合がどんどん減っている(6/11)
５５２０．請負さんの方がキチンとしているかも知れません(6/11)
５５１９．若者も10年、20年経てば歳を取る(6/11)
５５１８．ＨｅａｖｙＲａｉｎは、どうした？(6/11)
５５１７．社員のぼやき(6/10)
５５１６．やったね黒さん(6/10)
５５１５．人も生き物 （6/9)
５５１４．パワーのある若者を体内に取り入れても損は無い(6/9)
５５１３．「やる気のある派遣社員」っていますか？(6/9)
５５１２．リーダクラスの担当者がいなくなったら、プロジェクトがこけた(6/9)
５５１１．落ち着いて読めば別人とわかります(6/9)
５５１０．斜め読みしてマスコミに踊らされているだけ(6/9)
５５０９．後継する人間の質によって勝者と敗者に分かれ （6/8)
５５０８．こぼれた水は盆には戻らない(6/8)
５５０７．持ちつ持たれつうまくやりましょう(6/8)
５５０６．マシな派遣社員にたまたま囲まれている正社員のあなた(6/8)
５５０５．派遣社員が設計し、その派遣社員がやめてしまったら(6/8)
５５０４．サ・イ・ナ・ラっておいて、何度登場する気か？(6/8)
５５０３．Toyota　Wayのパクリ(6/7)
５５０２．異性にすぐ手を出すのが優秀な会社人であると思い込んでいる(6/7)
５５０１．あなたの職種はなんですか？(6/7)
５５００．Ｆ２は派遣社員と契約社員に支えられているのが現状 （6/6)
５４９９．派遣社員を雇用することにより経済的なメリットがある(6/6)
５４９８．会社は社員の副業を認めよ(6/6)
５４９７．2006年の数字は載せられない事情(6/6)
５４９６．平気で人殺しをする輩とそれを看過する環境(6/6)
５４９５．幹部社員のマネジメント能力を総点検(6/5)
５４９４．降格/特別昇格という制度もあってもいい(6/5)
５４９３．幹部社員もタイムカードで出勤時間の管理(6/5)
５４９２．現場に配属される派遣さんのレベルはそれぞれ(6/5)
５４９１．現実的な実態として使い物になりません(6/5)
５４９０．即、戦力の派遣社員なら助かるのですが(6/5)
５４８９．「無能な派遣社員.....」という随分な発言にも驚かされます(6/5)
５４８８．派遣を増やせなんて投稿があること自体、Ｆ２のレベルの低さが見えちゃうね。(6/5)
５４８７．貴社の昇進システムに問題がある(6/4)
５４８６．人格は無関係(6/4)
５４８５．派遣社員を増やさないとＦ２は潰れます(6/4)
５４８４．どれだけ無能な派遣社員の同僚に苦しめられているか(6/4)
５４８３．見苦しい論争は２ちゃんねるでやって下さい。(6/4)
５４８２．組織の異常さに直ぐ気付いて脱走(6/3)
５４８１．派遣社員と正社員の数による企業との関係(6/3)
５４８０．幕張の社内向け展示会で広告代理店に2億円も費やすなんて！(6/3)
５４７９．幹部社員には、人格チェックが必要(6/2)
５４７８．ほんとにお馬鹿ちゃんね♪(6/2)
５４７７．地下水汚染問題なしっスか(6/1)
５４７６．目標管理廃止決定らしいよ。株式総会には、新たな方針を打ち出すらしい。(6/1)
５４７５．管理職にはやはり適正なキャリアがあり(5/31)
５４７４．スタッフ部門は、効率化が必要(5/31)
５４７３．他に注意をそらそうとしてるんじゃないですか！(5/31)
５４７２．人の揚げ足取りばかり(5/31)
５４７１．ＦＮＥ●Ｓは目標管理始まったぜ！！ 子会社で労組が別だから始まったのか？？(5/31)
５４７０．課長クラスだと権限剥奪のうえヒラへ格下げ(5/30)
５４６９．患部社員問題が表面化(5/30)
５４６８．個人情報保護法を知らないのは、あなたのようね(5/30)
５４６７．整理すべきは直接部門内のスタッフ部門、即ち患部社員です！(5/30)
５４６６．管理職の権限を剥奪、または、一定期間停止(5/29)
５４６５．時流に乗れない会社(5/29)
５４６４．給料分の仕事できてんの？(5/29)
５４６３．評判の悪かった患部社員を他部署にローテーション(5/28)
５４６２．ＰＦＵの社長が交代します(5/28)
５４６１．「課長」は何種類あるんでしょうかね？(5/28)
５４６０．企業としても派遣社員はこれからも雇用し続けるでしょう(5/28)
５４５９．妻の病気は会社に関係ない(5/27)
５４５８．「目標管理制度」は廃止(5/27)
５４５７．あんたがちゃんと自信もって答えていないだけ(5/27)
５４５６．「スタッフ部門」を１Ｑ末でずいぶん無くすようだね。(5/26)
５４５５．富士通のレベルがわかります(5/26)
５４５４．貴方の考えている優良企業が当てはまります(5/26)
５４５３．あなたのレベルが分かっちゃう(5/25)
５４５２．マイオフィスで目標設定しろって課長に言われたよ。目標管理は無くなってないんじゃないの？(5/25)
５４５１．派遣会社が増えて売上げを伸ばしているの？(5/24)
５４５０．派遣よりも不真面目で物覚えも悪い(5/24)
５４４９．上期ももうすぐ2ヶ月。毎度だけど、目標設定はどうなったの？(5/24)
５４４８．実際に若者がいなくて困っている現場もあります(5/22)
５４４７．正社員・契約社員を増やしている(5/22)
５４４６．今時４．８ヶ月も賞与が出るなんて、良い会社じゃないですか。(5/22)
５４４５．全員正社員になったら会社が潰れてしまう(5/21)
５４４４．ISを統括する課長がセクハラで懲戒のようだね。(5/21)
５４４３．全員が正社員であるのが理想的(5/20)
５４４２．この会社で環境改善される事は不可能(5/20)
５４４１．HEAVYRAINさんとKAHOKU-CITYさんの消息について教えてください。(5/20)
５４４０．無能な正社員の存在によって職からあぶれている若者だって少なくない（5/19)
５４３９．来る派遣社員があてにならない(5/18)
５４３８．中長期的に見て安く働かせられる人を採用するのが狙い(5/17)
５４３７．これだ！という解はない(5/17)
５４３６．再生される事をねがってます。(5/17)
５４３５．アドバイスをしてあげたらどうでしょうか？(5/16)
５４３４．そこで終わりです(5/16)
５４３３．結局は何かの看板を背負って仕事している(5/15)
５４３２．間接部門というより、完全にお荷物(5/15)
５４３１．事業所トップの立場のものが何故表に出てこない （5/14)
５４３０．F2は一流大企業！(5/14)
５４２９．本体は、間接部門(5/14)
５４２８．ここでの発言は、参考に値しない(5/14)
５４２７．ギャグとしても笑えん(5/14)
５４２６．Ｆ２は腐った人が多い(5/14)
５４２５．弊社に来るSEは協力会社の人ばかり （5/11)
５４２４．ご自分の価値を良く判断してみて下さい(5/11)
５４２３．嫌な事してるより、その方が惨めな人生を送らずに済む(5/11)
５４２２．「愚痴言っても仕方ない」に賛成(5/11)
５４２１．なんで、生活費補助する必要あるの？(5/11)
５４２０．言いたいことだけ言って、何もしないのは言う資格がない(5/10)
５４１９．自分で考え行動されたら如何でしょうか？(5/9)
５４１８．経営層も労働組合も、有効な手を打てない(5/8)
５４１７．他のスポーツはどう思われてんだ？(5/8)
５４１６．初めてなのですが、ここに記入するだけで投稿できるのかな？誰が投稿したとかバレないですよね？(5/8)
５４１５．組合費が無駄ってこと(5/7)
５４１４．HeavyRainが命がけで俺たちに教えてくれたこと(5/7)
５４１３．富士通四国の社員よ！ＧＷをのんびり過ごす暇あるなら、heavyrainの消息を皆にきちんと伝えよ！(5/7)
５４１２．労働組合の存在価値(5/6)
５４１１．先進的な開発を(5/6)
５４１０．まずいコーヒー片手にタバコ部屋で毎日々一人で孤独(5/6)
５４０９．やきそばとＯには良心ってものがないのか？(5/6)
５４０８．出張旅費で（＝自腹切らず）乗れるとは(5/5)
５４０７．勤労担当幹部社員は、出張扱い(5/4)
５４０６．単独決算ではHDD和解金なければ赤字だよ！(5/4)
５４０５．確かに経験ありますよ(5/3)
５４０４．もう、ここも面白くないな〜 店閉めたら？？？ ※毎日、投稿１〜３では。。。(5/3)
５４０３．今年の夏のボーナスは平均何ヶ月？だれか試算して。(5/2)
５４０２．同じことをやっていても、同じ結果しか生まれない(5/1)
５４０１．F2のSEの評価基準(5/1)
５４００．ＳＥのキャリアプラン(4/30)
５３９９．「のんきでいいね」のキャプションにカチンと来るのは、のんきな証拠だね。(4/30)
５３９８．>もっとも可能性が高いのはウイルス　笑 い が 止 ま り ま せ ん な(4/29)
５３９７．院長様が技術的に検証されてます （4/28)
５３９６．Ｆ２じゃ鬱自殺なんて特に珍しい事じゃない(4/27)
５３９５．やりたいこと、元気になること(4/27)
５３９４．パソコンだけでは、大赤字(4/27)
５３９３．中原さん、および、富士通四国の読者、heavyrainの消息を語るのは義務だぞ！(4/26)
５３９２．日の丸パソコン完敗(4/25)
５３９１．有害物質で新聞載ったけど、 アスベスト除去工事もこっそりやっていたよ(4/25)
５３９０．労務管理強化に期待しています(4/24)
５３８９．労組もっとしっかりしろ(4/24)
５３８８．自分の人生を楽しもうよ(4/24)
５３８７．みな疲れきった顔をしています(4/24)
５３８６．Ｆ２が個人の能力を生かしていない(4/24)
５３８５．富士通の法人格は犯罪人に等しい(4/24)
５３８４．「命を捨ててでも納期を守れ！」と発破をかけ(4/24)
５３８３．逆らう奴は徹底的に叩く(4/24)
５３８２．自殺者も多いぞ(4/24)
５３８１．生きてる見込みは圧倒的に薄い(4/24)
５３８０．中原がheavyrainについて何も言わない事がすべてを表わしてる。合掌。(4/24)
５３７９．天国のような会社(4/22)
５３７８．休職して心と体をゆっくりと休めて下さい(4/22)
５３７７．富士通病院院長のブログ(4/22)
５３７６．heavyrainさんの消息を教えてください。(4/22)
５３７５．何故、休職できないのかな(4/21)
５３７４．遺族の前でもそんなこと言えるか！？(4/21)
５３７３．第八回弁論準備(4/21)
５３７２．うつ病で休職している人がうらやましいです．．．正直な気持ちです。(4/20)
５３７１．朝から夕方まで株の取引ばかり （4/20)
５３７０．富士通の環境活動に感動しました（上）(4/19)
５３６９．富士通の環境活動に感動しました（下）(4/19)
５３６８．周辺住民の人は大丈夫なんでしょうか （4/18)
５３６７．現在、鬱により休職中でもあります(4/17)
５３６６．体質を直すために地道に行動を起こそう(4/17)
５３６５．今はとても疲れている(4/17)
５３６４．会社を辞める原因の第１位が職場での人間関係(4/17)
５３６３．新人さんへ、人間関係でトラブル発生しやすい部署対策(4/17)
５３６２．その人が死のうとも見て見ぬふり(4/16)
５３６１．やっとキムタク本人出演(4/16)
５３６０．得体の知れない新興宗教に入信(4/16)
５３５９．もっと辞めてください(4/16)
５３５８．非常にレベルの低い会社(4/16)
５３５７．建設的な発展性のある発言が増えるといい(4/14)
５３５６．こういうバカは一部(4/14)
５３５５．差別は愚かだ。やめたまえ。(4/13)
５３５４．「ガイアの夜明け」を見たかな？(4/13)
５３５３．クソ朝鮮人の文鮮明(4/12)
５３５２．”殿様商売”の体質は抜けていない(4/12)
５３５１．反論は無いのかな？(4/12)
５３５０．疲れ果てて何も楽しめない奴多い （4/11)
５３４９．アメリカの猿真似して導入した制度(4/11)
５３４８．社員の定着率(4/11)
５３４７．粉飾決算の証拠を見つけて公表すれば （4/10)
５３４６．たらいまわしされるだけやろ(4/10)
５３４５．ボスが代わればクズ同然(4/10)
５３４４．この業界はどこも同じと思っていたほうが良いです。(4/10)
５３４３．成果主義をやり続けるのでしょうか(4/9)
５３４２．ＮＥＣで働いてるけど、こっちもひどいぞ(4/9)
５３４１．所詮彼らは人殺しの仲間(4/9)
５３４０．営業に質問するのが間違いです(4/9)
５３３９．社会通念に通じない(4/9)
５３３８．部署ごと消し去るとはハゲしい(4/9)
５３３７．私もこれ以上F2を擁護できません(4/7)
５３３６．マニュアルがいまいち(4/7)
５３３５．成果主義は、すでに形骸化している証拠！(4/7)
５３３４．なぜ四国？大日自動車のお荷物もたしか四国支社だった。わが社にはいないのか！？六平太(4/7)
５３３３．四国だけが特におかしくなっている(4/6)
５３３２．能力無し幹部社員は、必要ありません(4/6)
５３３１．交通費・時間を惜しむような人は受からない(4/5)
５３３０．目標管理をやっているが、面談もなし、評価シートにもサインをしていない。査定は、「C」(4/5)
５３２９．幹部社員挨拶って、また山○さんですか？(4/5)
５３２８．最近のＦＪＰってどうよ(4/5)
５３２７．精神的苦痛、経済的苦痛の辛酸を嘗めさせた不治痛が許せない(4/3)
５３２６．「Ａをもらえる内容を書く」ためにしか仕事をしない(4/3)
５３２５．大声だして脅す管理職って多い(4/3)
５３２４．首都圏や関西に行ってるみたいだよー(4/3)
５３２３．ＳＥがフィールドとしての意識を喪失(4/2)
５３２２．大声で脅せば、文句を言えば言うことをきく(4/2)
５３２１．管理主義が強くなり、嫌になりました(4/2)
５３２０．転職する能力も度胸も知識も何もない(4/2)
５３１９．F2が最も好きです(4/1)
５３１８．チケット窓口が長蛇の列(4/1)
５３１７．契約社員の経費を、期日までに払ってくださいね♪(4/1)
５３１６．団塊の世代以降の部長の能力不足(3/31)
５３１５．出来レースの成果面談(3/30)
５３１４．成果制度の弊害も当然認めない(3/30)
５３１３．白山君への処分はまだかね？(3/30)
５３１２．人材・労働市場でのF2社員の評価は正直低い(3/28)
５３１１．転職するなら今がチャンスだよ！(3/27)
５３１０．ソ事本ってまだ存在してたの？(3/27)
５３０９．目標管理について、ほころびも見えてきました(3/26)
５３０８．富士通の給料は、１０００円上がっても低い(3/26)
５３０７．最近のソ事本(3/26)
５３０６．自殺する前に退職したら？(3/26)
５３０５．こんな会社の為に死ぬ事ないよ(3/26)
５３０４．他の掲示板の管理などしてるとは絶対に思えない(3/26)
５３０３．別人では？(3/26)
５３０２．なんだ、heavyrainは治ったのか。(3/26)
５３０１．heavyrainさんの生存を確認(3/25)
５３００．第二のheavyrain登場か(3/25)
５２９９．本社の法務、アホ？(3/25)
５２９８．中原MLTさんへ：heavyrainさんの消息を知っていますか？(3/25)
５２９７．自殺しようかな （3/24)
５２９６．体裁のいい、現場担当へのリスク押し付け(3/24)
５２９５．ソ事本ってどうよ最近？（誰か近況教えて）(3/24)
５２９４．鬱労災が握りつぶされていく現実にたたかっていくしか方法はありません(3/23)
５２９３．Ｏ患部とやきそば社長は殺人罪(3/23)
５２９２．名目客観評価の患部社員の主観評価と多数決(3/23)
５２９１．管理職はゴマすりの上手い人間しかなれなくなりました(3/23)
５２９０.人の間違いを発見するのに命をかけてる輩(3/23)
５２８９．なにせ、社内でチェックしていない(3/23)
５２８８．黒川に白山って狙ったかのような苗字だな(3/22)
５２８７．人権よりまず人命を守ってくれ！(3/22)
５２８６．理解している管理職なんぞほとんど居ない(3/22)
５２８５．守らない奴も居る(3/22)
５２８４．対外的な「お言葉」(3/22)
５２８３．The FUJITSU Way(3/21)
５２８２．ヘルプラインに電話した奴いる？(3/21)
５２８１．労災認定までも結構かかりましたよね(3/21)
５２８０．いつ死んでしまってもおかしくない(3/21)
５２７９．MLTのＨＰが復活してるな　見た目だけ。(3/21)
５２７８．MLTおめでと！ 正義は勝つ(3/21)
５２７７．大騒ぎしても患部社員は、交代しない（3/20)
５２７６．heavyrainのHPのお別れメッセージさえも見れなくなってしまった・・。まさか・・？(3/20)
５２７５．ＭＬＴさん、労災認定おめでとうございます(3/18)
５２７４．労災（休業補償給付）の支給決定(3/16)
５２７３．富士通役員、組合は、すごい(3/16)
５２７２．問題：患部社員の上席が知らんプリではないか？(3/16)
５２７１．問題は労基署にもありそうだ(3/15)
５２７０．幹部の行動をチェックしたりする仕組みが無い(3/15)
５２６９．だから、嫌なら辞めればいいんだよ！(3/15)
５２６８．次回の弁論準備の期日が以下のように変更(3/14)
５２６７．何度もカラ出張していた物凄い患部社員(3/14)
５２６６．3ヶ月毎に取引先との約束時間に遅れる癖が直らない(3/14)
５２６５．待ち合わせ時間に遅れるのは営業のみ （3/13)
５２６４．常体と敬体を議論する奴は、文系の間接部門(3/13)
５２６３．確かに、このホームページによって、F2は世間の笑いものになっています。(3/13)
５２６２．MLT, heavyrain, kahoku-city三人とも急に姿が見えなくなったけど、これは何かあったってこと？(3/11)
５２６１．交通費を着服しています(3/9)
５２６０．威圧的な患部はもういらないんだよ！ （3/8)
５２５９．来年も成果主義で個人をしばるなら、本当に馬鹿な会社だね(3/8)
５２５８．市場ニーズに合わない製品を出させた （3/7)
５２５７．製品出荷のタイミングが２〜３年は確実に遅れています(3/7)
５２５６．今日のテレビで(3/7)
５２５５．社長が管理能力ありません(3/5)
５２５４．時代の流れに乗り遅れてきています(3/5)
５２５３．絶対に労災勝ち取って欲しいな(3/4)
５２５２．comの調査妨害か労基署との癒着(3/4)
５２５１．なぜ今日まで、会社もそして家族も、Heavyrainを入院させなかったのか？(3/3)
５２５０．会社のデメリットは労災保険料が少々上がる程度(3/3)
５２４９．評価とマニュアル作成は絶対不可欠だ(3/3)
５２４８．Ｆ２製品は難解で使いにくいと専らの評判(3/3)
５２４７．会社の問題とその責任は疑う余地は無い(3/2)
５２４６．労基署は怠慢過ぎだろ(3/2)
５２４５．長期で評価すると誰も気がつかないが内容は矛盾だらけ(3/2)
５２４４．小だしの要件提示(3/2)
５２４３．内容が濃くなっていて驚きました(3/2)
５２４２．汚い言葉使いが目立ちます(3/2)
５２４１．通信販売とかに営業は要らないのですが(3/2)
５２４０．はっきり言って売り込み次第！(3/2)
５２３９．オーダ処理のモンキービジネス(3/2)
５２３８．ＯＥＭで何がＦ通の製品だか区別が付くのか？(3/2)
５２３７．そんなに営業が大事だと言うなら、こんなところでガタガタ言ってないでオマエが商談取って来い。(3/2)
５２３６．Ｆ２は社員も幹部もダメダメだな。もう取引止めたいんだがいいかな？(3/2)
５２３５．メーカーの営業じゃなくて、販売会社の営業にでもなれば？(3/2)
５２３４．何年間同じ議論をしとるんじゃ！(3/2)
５２３３．Ｍ菱電機株に逆転されましたね。(3/2)
５２３２．いるのアホとハッタリ野郎ばかり （2/28)
５２３１．都合の悪いことは忘れるのかよ？(2/28)
５２３０．営業しかモノを顧客に売れないんだよ(2/28)
５２２９．話を横道に逸らすな(2/28)
５２２８．heavyrain氏の消息を誰か知っていますか？入院？(2/28)
５２２７．モラルハザードの甚だしい企業には向かない制度(2/27)
５２２６．収支が優先され夢を現実にする研究なんてありません(2/27)
５２２５．システムのキャパ不足で３０分時短しているわけでもない(2/27)
５２２４．どの部門がなくなっても、モノは売れない(2/27)
５２２３．邪魔だから患部と言ったんだよ(2/27)
５２２２．粉飾というより投資家を欺く犯罪だね(2/27)
５２２１．アフォ痛の二の舞になるなと山陽新聞は言っている。（2/24朝刊）(2/27)
５２２０．東証が５流以下(2/25)
５２１９．金を持ってくるところが良いわけだから(2/24)
５２１８．４流以下の不治痛という企業を選んだのか(2/24)
５２１７．社長が立派じゃけど、執行役にはお子様ランチが多い(2/24)
５２１６．全ての面に於いてかなり落ちてきました(2/24)
５２１５．黒さん、同じ社内なのにシスサポから見たら営業は「パートナー」扱いなのですか？(2/23)
５２１４．貴様はＦ２外の冷やかしだろう？(2/22)
５２１３．粉飾決算ってどこにあるの？(2/21)
５２１２．営業なくしてモノは売れないんだよ(2/21)
５２１１．幼児レベルはオマエの方だよ(2/21)
５２１０．半導体の粉飾について反論しろよ(2/21)
５２０９．残業を空として人件費を抑えてる(2/20)
５２０８．キミのトークだけで受注が取れる事は無いだろ？(2/20)
５２０７．粉飾決算を先ず是正しなさい(2/20)
５２０６．いいよな、ず〜っと連続赤字で給料貰えるのって(2/20)
５２０５．危機意識は、現場の一線で働いている社員の方が持ってるぞ(2/20)
５２０４．経営者気取りはやめてくれ！(2/20)
５２０３．時間だけでは無く、頭も使って下さいね(2/20)
５２０２．社員のモチベーションを下げる患部が多すぎる(2/20)
５２０１．堂々と反論しなさいな(2/20)
５２００．従業員を「たんぱく質の塊」とか「動く肉」程度にしか思っていない(2/20)
５１９９．その意味で意識改革が必要(2/20)
５１９８．退職しましたが、返金された金額８万円程度(2/20)
５１９７．会社を辞めてからは何をしても結構です(2/20)
５１９６．先ず大衆向けの雑誌社に告発(2/20)
５１９５．何が原因で！！(2/20)
５１９４．健康については、昔から個人管理(2/20)
５１９３．＞＞◆Ｆ２は従業員のことは本当に何も考えてくれません(2/18)　だからやめればいいじゃん(2/20)
５１９２．Ｆ２は従業員のことは本当に何も考えてくれません(2/18)
５１９１．言い返すことしか考えていない作文(2/18)
５１９０．アンタの給料は一体何処から出ているんだ？？(2/18)
５１８９．労働組合費は何のため？(2/18)
５１８８．達成できないのは従業員だけに責任を転嫁している(2/17)
５１８７．会社を辞めたら？(2/17)
５１８６．受注・売上の数字を４月に延伸させろ(2/17)
５１８５．第二人事部であると考えざるを得ない(2/17)
５１８４．隠し持ってる案件を吐き出させれば良い(2/16)
５１８３．あたかも従業員の怠慢が原因であるかのように読み取れます(2/16)
５１８２．すでに身体も精神も、ボロボロです(2/16)
５１８１．大企業意識がそうさせている？？(2/16)
５１８０．頑張りましょう(2/16)
５１７９．Ｆでは見積りを出すのがいやだね(2/16)
５１７８．『結果的に未達』という事はもはや許されない(2/15)
５１７７．中間管理職は何をしていたのでしょうか？(2/14)
５１７６．前向きに課題解消を(2/13)
５１７５．碓氷峠の坂を転がるように転落する(2/13)
５１７４．「患部」は会議会議会議の連続(2/13)
５１７３．苦しい言い逃れの年度末(2/13)
５１７２．会議する事だけが仕事の、患部が多い(2/12)
５１７１．粉飾決算の内部告発は止めた方が良い(2/12)
５１７０．社長ゲームなんて止めてください(2/12)
５１６９．会長の支配力と共に自分の支配力も完全に絶ち （2/11)
５１６８．もっと自分をいたわってくださいね！(2/10)
５１６７．富士通は会長が２人になるような感じ(2/10)
５１６６．諸悪の根源は飽き草一派(2/10)
５１６５．市場のニーズに対応した組織改定が理想(2/10)
５１６４．頭冷して考えてね(2/10)
５１６３．人柱を立てることを喜んでる（2/9)
５１６２．秋草こそＡ級戦犯(2/8)
５１６１．PRIMEQUEST部隊が書いたんじゃないの？(2/8)
５１６０．結果責任を取れないマネージャーに、権限はあり得ない(2/8)
５１５９．Ｆｊを辞めてＦｊより少しだけマシな会社へ移った者 としては、このサイトを見てると癒されます。(2/8)
５１５８．ＳＩビジネスしているのに、ＦＦ運動とか笑うよ(2/7)
５１５７．時代遅れの戦艦大和主義に固執している連中(2/7)
５１５６．年寄りばっかりの年金事業部(2/7)
５１５５．腐った膿を出し切りましょう(2/6)
５１５４．雲の上の人もうでとゴマスリが激しい(2/6)
５１５３．自分のための開発であれば、ヨソでやってくれ(2/6)
５１５２．そろそろこのＨＰも閉じる時期(2/6)
５１５１．ポーランドで何やってる会社ですか？(2/6)
５１５０．結局、PRIMEPOWERの開発の人たちは、購買・製造・SE・営業・CEを見下してるんだね。(2/4)
５１４９．>三洋電機がついに潰れた！ いつ潰れたんだよ？！(2/4)
５１４８．内部告発しかないのでしょうか？(2/3)
５１４７．つぎは富士通だ！(2/3)
５１４６．サビ残についてなど会社も少しずつボロが出てきた(2/2)
５１４５．幹部社員は実務のエキスパートであってくれ！(2/2)
５１４４．患部社員さま、部下を大事に(2/2)
５１４３．悪事を白日の下にさらけ出し(1/31)
５１４２．終電帰宅してからネットサーフィンやカキコ （1/30)
５１４１．外注依存度が一義的に危ないプロジェクトの指標(1/30)
５１４０．患部社員に影響されないように無視(1/30)
５１３９．やっぱり患部社員は、目立つ(1/30)
５１３８．幹部社員評価投票かな(1/30)
５１３７．不具合起こせば患部社員は、飛ばされ(1/30)
５１３６．えるものももうなさそうなので辞めよう(1/30)
５１３５．このようなホームページを黙認してくれる会社に勤めていられることを、もっと感謝すべきだ。(1/30)
５１３４．汐留のオフィスがフリーアドレス化(1/28)
５１３３．部下は、たまったものではない(1/26)
５１３２．heavyrain・・ご愁傷様！？ （１/24)
５１３１．エ○コムの社長さんはどうやって責任を取るつもりだろう？(1/24)
５１３０．「全トヨタ労働組合」（略称、全ト・ユニオン） が新たに結成(1/24)
５１２９．世間様は六曜で動いている場面も多々あります(1/24)
５１２８．部下が自殺しても反省の色一つ見せない奴 （1/23)
５１２７．客観的に記事の内容をご判断する訓練をなされることを強く推奨(1/23)
５１２６．あなたは超能力者でしょうか？(1/23)
５１２５．宗教的な問題になってくるためなくした(1/23)
５１２４．heavyrainさんホントにいなくなっちゃったの…？嘘だよね？(1/23)
５１２３．懐かしい”話題の人”(1/22)
５１２２．ああ、お前がな！(1/22)
５１２１．現代の日本人が正しい日本語を使えなくなっている(1/22)
５１２０．患部社員の意見を聞きたいね(1/22)
５１１９．無記名投稿の奴らの言うことなど、聞く必要は無い(1/21)
５１１８．都合の悪いことは隠すのが文化(1/21)
５１１７．ダイガエ（重箱読み）(1/21)
５１１６．トイレで用を足すさいに、便器の外に大量にこぼし(1/20)
５１１５．どちらでもあり(1/20)
５１１４．患部とまで言われる状況に至る(1/20)
５１１３．全部ライブドアのせいにした富士通は許さん(1/20)
５１１２．部内徴収金の悪習が廃止(1/19)
５１１１．世間一般では通用しない富士通用語(1/19)
５１１０．お客様情報の流出について(1/19)
５１０９．臭いモノに蓋をしようと隠さず、オープンに議論していきましょう(1/18)
５１０８．私は外資に移りました(1/18)
５１０７．さようなら岩手工場！！(1/18)
５１０６．漢字検定受けたらどうですか(1/18)
５１０５．Ｈｅａｖｙｒａｉｎあぼーん？(1/18)
５１０４．それが、世の中の実態(1/18)
５１０３．飲みに誘っても殆どが断ってくるらしい （１/17）
５１０２．秋●会長（元社長）殿(1/17)
５１００．本当にわかりづらいです(1/17)
５０９９．ここで発言しても、何ら改善しない(1/17)
５０９８．今が買い時(1/17)
５０９７．封建のことをフーケンと言ってる高卒バカがいるが、 正しくはホーケンな。Ｆはほんと程度が低い。(1/17)
５０９６．営業は保守の事務処理で憂鬱(1/16)
５０９５．代表的なそんな能力無し幹部社員は、必要ありません(1/16)
５０９４．癌的存在な患部社員のクビ切りしないと会社あぶのうまっせ(1/16)
５０９３．任命した上司としての責任まで、問われる(1/16)
５０９２．ラインの意味を理解できていない頓珍漢な社外の方(1/16)
５０９１．お客様の会費は営業持ちで当たりまえ(1/16)
５０９０．Ｆ２は、罰をうけなければなりません(1/16)
５０８９．自社の悪口言うのは人間として最低(1/16)
５０８８．現場の人間をもっと大事にし、聞く耳を持つ事(1/16)
５０８７．事業所対抗　自殺者カウント(1/15)
５０８６．今は、気疲れで死ぬ(1/15)
５０８５．現在の株価は現状を反映していない(1/15)
５０８４．売り先との忘年会は会社持ちだったか自腹だったか(1/15)
５０８３．交際費もケチる営業部(1/15)
５０８２．ＪＴＢでも支障あったんですね(1/15)
５０８１．自分が悪者になったから、職場が良くなったと勘違いする(1/15)
５０８０．患部社員対策したらどうですか？(1/15)
５０７９．ラインから外して門番（守衛）に廻すぞ(1/15)
５０７８．どんなに粗利率がよくても全体金額が小さければ評価は悪い(1/14)
５０７７．1200円前後になったら、売り逃げ(1/14)
５０７６．今の株価はおかしいよ(1/14)
５０７５．オマエ、タダ酒飲みたいだけちゃうんか(1/14)
５０７４．接待費用使って呑みまくってくる(1/14)
５０７３．「技能職の連中」呼ばわりをする輩(1/14)
５０７２．方法論でやる気が出るのか？(1/14)
５０７１．所属長が自分の遊行費用に充てていた （１/13)
５０７０．権力と恐怖によるマネジメントを行う「封建組織」が多い(1/13)
５０６９．技能職の連中はしっかりと働けよ！(1/13)
５０６８．問題はどんどん内面にもぐりこんでいく(1/13)
５０６７．意図的に株価を下げようとしか思えない(1/13)
５０６６．大丈夫か　富士通(1/13)
５０６５．今日の始値１０２０円で売り抜けました(1/12)
５０６４．忘年会を開催するときは自腹(1/12)
５０６３．アフタ５ベタベタ方式は何の足しにもならん(1/12)
５０６２．組織の柔軟性が失われる(1/12)
５０６１．アフター５ですね、べたべたの。(1/11)
５０６０．どうしようもないロートルだけが地方に残る(1/11)
５０５９．ドキュメント化を励行していてノウ・ハウの継承(1/10)
５０５８．ちょっとしたお小遣いになります(1/10)
５０５７．「法律違反」という言葉が出てきましたが、グループ会社で問題になっているサービス残業も法律違反です。(1/10)
５０５６．育てようとするなら、色々と経験させること。（１/9)
５０５５．部下の育成って項目を入れれば解決(1/9)
５０５４．ノウハウの継承って特別な事柄でないのですが、これを全く無視している(1/9)
５０５３．システムのミスで誤作動して新聞種になるかも(1/9)
５０５２．富士通納入のｘｘが原因(1/9)
５０５１．これに水を差す賠償問題(1/9)
５１５０．状況がそれ程変わって無くても株価は、３倍以上(1/9)
５１４９．１０００円越したら売り抜けないとな(1/9)
５１４８．部下を育成できない幹部社員(1/8)
５１４７．専任の担当者が技術内容が分からない(1/8)
５１４６．市場での評価は高い(1/8)
５１４５．子会社の現場は「ＳＥ根性」で仕事してますんで信頼してます(1/8)
５１４４．富士通株の大台突破おめでとうございます。(1/8)
５１４３．世の中、富士通だけでないってことよ！ （１/7)
５１４２．「よい子」だけが戦力だと考えてはいないはず(1/7)
５１４１．目標管理なんてもう止めたら(1/6)
５１４０．僕の部署でも昨年末に2年目の女の子が転職で辞めてい ったよ。かわいかったのに、、、残念！(1/6)
５１３９．ゴキブリ患部どもを始末するには(1/5)
５１３８．返り討ちに合う危険性が高い(1/5)
５１３７．2005年も部から若手が３名も転職して去った。うち２名は大卒２年目と３年目。(1/5)