現実的な実態として使い物になりません

2006.6.5	創立71周年記念
現実的な実態として使い物になりません
＞派遣社員を増やさず、正社員を増やすとどんな＞良いことがあるのでしょうか派遣社員の受身の姿勢、定時で帰らざるを得ない業務携帯で、法人顧客を相手にした業態にとっては顧客を向いていれば向くほど、現実的な実態として使い物になりません。また、派遣社員に正社員をしのぐ技術力やノウハウがあるとも思えません。そのような人物ならば、どこか他の会社で正社員としてバリバリ働いているでしょう。または、富士通に限らず、派遣先の会社からとっくの昔にスカウトされているでしょう。派遣社員が多い職場、増やす傾向の会社は、長期的な成長は見込めませんね。