患部社員の存在が原因で成果制度存続？

2006.6.19	創立71周年記念
患部社員の存在が原因で成果制度存続？
「患部社員の存在が原因で成果制度存続？」現状の成果制度を廃止しても、よく働く社員への報いへの対応の必要から、どうしても評価が必要、、結局　評価する側が患部社員であれば合理的な評価は出来ない。現状とつまり変わらない。　これじゃ、成果制度を撤廃しても評価の歪は改正できない。　成果制度問題の根っこは患部社員問題だったのですね、