パワーのある若者を体内に取り入れても損は無い

2006.6.9	創立71周年記念
パワーのある若者を体内に取り入れても損は無い
こんにちは。「派遣社員と契約社員に支えられている」の投稿の方、まったくその通りだと思います。派遣社員の人を雇っている意味は私もわかっています。誰が選んでいるのか・・。頭数さえ揃っていれば仕事が進むと思っている資料とパソコン、会議の中でのみしか生産状況を把握していない人だと思いますよ。簡単な面談をするだけで、その人の中身まではほとんど関係ないのでしょう。優秀な派遣社員の方ばかりなら正社員と変わらない組織になると私も思います。しかし、優秀な人は良い企業があれば就職もしたいでしょうし、今の状況は目的を果たす為の資金集めという人もいるでしょう。日本はまだ、派遣社員に対して優しい世の中になっていないので、ボーナスもない、退職金もない、福利厚生しっかりしてない、仕事が無くなればすぐにさよなら。次の仕事がなかなか良い所を斡旋してもらえない、そんな状況に満足な人はごく少数なのではないかな？と私は思います。（違ってたらすみません）この先も派遣社員の採用は必要だと思います。それと平行して正社員の採用も企業は進めていかなければ、若者の就職先なんてそれこそ無くなってしまいます。社員の採用は企業にとって莫大なお金がかかり、おおきなギャンブルかもしれないですが、いつまでもビビって石橋を叩いてるだけでは前に進めないと思います。なんと言っても今のF2は元気が無さ過ぎです。パワーのある若者を体内に取り入れても損は無いと私は思っています。