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2006.5.19 |
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無能な正社員の存在によって職からあぶれている若者だって少なくない |
＞来る派遣社員があてにならない
なにか、大きな勘違いをしているようですね。
派遣の人々が続かないのはあなた自身の理由
もおおいにありうると思います。
自分が身軽でいたいが為だけに派遣をやって
いると、本気で思っていますか？たまには日
経以外の新聞も読んでみてはいかがでしょう
か。派遣が増えている理由は昨今の雇用の悪
化によるところも大きいのです。いわば、あ
なたのような無能な正社員の存在によって職
からあぶれている若者だって少なくないでし
ょう。即現場配属ですぐに働ける奴が欲しい
と言いますが、ではあなたは入社当時に本当
に即戦力でありましたか？人を育てるのには
時間がかかる。そのことを忘れたことが、富
士通の成果主義の一因として大きく存在する
のではないでしょうか。仮にあなたの要求す
るレベルの人材が派遣されたとして、十分な
報酬を支払っていると思いますか？ある程度
の階層以上の社員であれば、予算申請の際の
見積書くらいは見ていると思います。もちろ
ん、その額が満額で支払われるわけではない
ことは、ガキでもなければ普通に理解するで
しょう。
そのような目で派遣に対応していれば、派遣
でどんなに立場が悪くても、真面目に働くは
ずがありません。さらには、派遣元の企業も
富士通に愛想をつかすはずです。もうすでに
そうなっているかもしれません。仮に正社員
だとしても、基本は同じです。あなたが相当
に尊敬にたる会社人なりエンジニアなりでな
ければ、能力のあるものから逃げていくでし
ょう。もちろん、それは協力会社もしかりで
す。仮に協力会社で労災訴訟があれば、それ
は富士通自身の問題でもあるのです。
上層部の行動は城氏の本に書かれている本か
ら変わりが無いのだとすれば、大いに責めら
れるものでしょう。しかし、これは上層部だ
けの問題ではないと思います。
来年を期待しても無駄でしょう。おそらく来
年はさらに悪い状況になっているでしょう。
富士通の財務状況は、景気回復と言われてい
る今においても、良くなっているとはとても
思えません。財務諸表が読める人間はそう考
えるでしょう。人材投資は必要です。ただ、
あなたのような意識を持つものが多ければ、
FLMやどぶに金を捨てるのと変わりません。 |
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