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2006.6.8 |
創立71周年記念 |
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派遣社員が設計し、その派遣社員がやめてしまったら |
＞正社員一人に対する費用がどの程度あって、
＞派遣社員を雇用することにより経済的な
＞メリットがあるのか考えれませんか？
確かに人件費を考えれば、正社員よりも派遣社員で業務
が遂行できるならば、派遣社員に仕事を行ってもらえば
良いと思います。
しかし、技術的（新規開発商品）なことや、個人/企業情
報に関する業務まで派遣社員に任せてよいのでしょうか？
派遣社員が設計し、その派遣社員がやめてしまったら、そ
の後のフォローはどうするのですか？忙しいから、仕事の
できる派遣社員を雇っているのだから、派遣社員の管理は
甘くなりやすいと思います。
また、個人/企業情報に関する情報を扱っているセクション
でも、ほとんどが派遣社員らしいですね。また、交代勤
務だから、派遣社員の入れ替えが頻繁だそうです。そし
て、そのセクションがＦ２の一番の稼ぎ頭だとか・・・ |
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