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2006.8.21 |
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本給を上げずにボーナスも出さずに済ませるか |
> あの、元原理研メンバは米国視察の際、どこを
> 見てきたのだろうか？
いまだにこんな事言ってるヤツがいるのか…
米国視察？そんなのカタチだけで成果評価の本場？
で見てきましたってハク付けだけに決まってるでし
ょ。
いかに本給を上げずにボーナスも出さずに済ませるか
を考えたあげくに考えた制度を、米国の成果評価をな
ぞりましたと言って権威？を持たせたかっただけ。
そもそもＦ２ってのは成果評価導入以前から
・景気の悪い時：「業績が悪いので」
・景気の良い時：「将来の為の研究開発投資に」
・景気が上向時：「我が社は余所より回復が遅い」
などと無理繰り理由を付けてぼーなす出さない
会社だったんですから（ｗ；
今の黒さん約束はそれに比べりゃものすごく
評価できます。先にいくらだったらいくら出す、
だからね。後からこじつけられないってのが
いかに精神的に嬉しいか…
あとは個人の成果評価やめて契約方式（年初に
あんたに期待する仕事はこれこれだからいくら
はらいます、にする。実績が悪いと、次の契約に
際して低い契約額になる。ホームラン的なものや
急にデスマーチに借り出されるときはオプション
扱い）にでもすりゃカンペキなんだけどねぇ。 |
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