組織の異常さに直ぐ気付いて脱走

2006.6.3	創立71周年記念
組織の異常さに直ぐ気付いて脱走
＞この様な例は他にもあると思いますが、管理職には＞やはり適正なキャリアがあり、仕事出来不出来は関＞係無いと思います。とありますが、問題は管理職にならないと年収が上がらないシステムにある。辞められたら困る人材がどんどん退職して全員管理職になれば、事の重大さに気付くはずだが。それで、どんどん中途採用すれば良いと考えるかもしれないけどね。外から来た人は、組織の異常さに直ぐ気付いて脱走するよ。考えてみれば北朝鮮の組織にそっくりですな。