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2006.4.22 |
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天国のような会社 |
Ｆ２では心の病気はごく日常的にありますよね。私が
在籍していた部署でも、数%の人はうつで休職してまし
た。出社して表面的には普通に過ごしているようで
も、実際はほとんどうつに近い状態という方は、相当
数いらっしゃるのではないでしょうか。私も、上司に
家庭が壊れかかるほどコキ使われて、精神的に危ない
状況でした。ずっとＡ評価をもらってはいましたが、
その程度では、対価として納得できず、一時的に若干
年収が下がるものの、転職しました。
その、私が現在在籍する会社は、仕事が理由による心
の病気の方はほとんどいません。お役所仕事に近く、
覇気の無い40代後半から50才程度の社員が相当数いる
ことなどから、まったり・のほほんとしてます。一般
的に通用するスキルを身につけたい、キャリアアップ
したい、という方には全く役に立たない会社です。教
育制度もないですから。定時に退社して飲みに行くの
が日課で、健康診断では肝臓の数値が悪い事を自慢し
あってます。また、契約社員や派遣スタッフの若い子
の批評を、事務室内で大きな声でしあってます。セク
ハラ＆パワハラと言われても弁明しにくい位です。
これで、平社員でも年収700万円程度もらえるのですか
ら、天国のような会社ですね。課長になれば1000万円
以上はもらえます。課長なら多少は仕事をしますが、
それでもＦ２の有能な５Ｓ〜６級職や、患部ではない
幹部社員と比較すると、天と地の差ですね。Ｆ２の
方々の方がよほど能力あります。贔屓目無しで見て
も、Ｆ２の有能な６級職と、弊社の平取〜部長クラス
とで、能力的に同じくらいと思います。
弊社では、この度人事制度が変わり、社外からも能力
ある中堅スタッフを取ることになりました。興味があ
りましたら、御検討はいかがでしょうか？
（関東地方の一部上場企業、業界大手です。）
※ちなみにＦ２をはじめとして、元大手電機メーカー
及びその協力会社出身の社員は、結構いますよ。彼ら
はまだ若手なので、発言権はないですが、前述の覇気
の無い40代後半から50才程度の社員が退職する10〜15
年後が楽しみです。 |
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