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2006.7.19 |
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支離滅裂な線表を引く「患部社員」の一掃 |
＞スケジュールを無視した無理な仕事はひきうけない
そうしたいのは山々ですが、金と昇進をえさに従業員の
隷属を図る卑劣極まりない成果評価制度によるしばりが
なかなかそれを許してくれないのが現状です。
まずは成果評価制度を廃止すること、次に、「宇宙戦
艦ヤマト」の世界に酔い痴れ、はじめに無理な納期あり
き・部下の果てしなき犠牲と奉仕を前提とした支離滅裂
な線表を引く「患部社員」の一掃こそが目標達成の道と
知るべきでしょう。そして、これをすべての職場ですべ
ての一般社員が実施しないと問題は解決しないでしょう。 |
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