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2006.11.27 |
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過酷な職場の社員のケアをもっとF2は考えるべき |
>富士通四国システムズの中にある医療ソリューション
>部は長期休暇（体調不良）になっていく社員・・・
「医療」と名の付く部署は殆どがこんな状態と思われま
す。客や、客の客(?)／病院や、病院を必要とする患者
さん、の為に重要な部署でありF2の商売としても肝要
(?)であるが、社員を大事にしないF2の象徴がこの「医
療」と名の付く部署に多いのではないのでしょうか？
（多く目立っているだけかもしれませんが）医療関係に
従事して体や心の病にかかり、病院にお世話になるよう
な状態になるのは「洒落にならん！」の一言に尽きると
思われます。
幹部だから、平社員だから、とか抜きにして、過酷な職
場の社員のケアをもっとF2は考えるべきなのではないで
しょうか。
変に飛躍しますが、ISO規格に云々とか、何某資格に
云々言うのと同様に、【心身とも健康な社員が多い／少
ない】で会社（企業）をランク付けするとか、会社イメ
ージや質を上げられる見方や基準等が有っても良いのか
もしれませんね。 |
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