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楽しい職場みんなのF2
2006.3.30
成果制度の弊害も当然認めない
労組にとっては、成果制度の導入
と継続と際限のない見直しは会社
との労使協議の成果の結果だとさ
。
このサイトの存在事態労組にとっ
ては、既に認めたくないタブーと
なってる。
現場で発生している成果制度の弊
害も当然認めない。
くたばれ御用組合の患部。