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2006.5.31 |
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管理職にはやはり適正なキャリアがあり |
Ｆ２というか日本の企業では仕事ができる人が管理職に
なる＝出世という図式ですが、仕事のできる人＝スペシャ
リストであり、業務管理できる人＝マネージャーが普通で
は無いでしょうか、仕事ができる人を無理やりマネージャ
ーにする企業の体質は理解できません。
それとも仕事とは業務遂行管理であり知識や創造性や経
験、成果内容とは無関係なのでしょうか、Ｆ２にはすばら
しい仕事（その人でしか達成しなかったような成果を
上げた）をしてた人が管理職になり職場をマネジメント
できず普通の人になった例を数多く見ました。
この様な例は他にもあると思いますが、管理職にはやはり
適正なキャリアがあり、仕事出来不出来は関係無いと思い
ます。 |
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