F2社員の老後は安泰か？

2006.6.19	創立71周年記念
F2社員の老後は安泰か？
F2社員の老後は安泰か？　最近、熟年離婚が増えている。夫が定年退職になり退職金を受け取ると、配偶者の方から三行半を突きつけるというパターンが大部分である。配偶者側のわがままという面もあることは否めないが、家族より仕事優先、命を捨ててでも納期を死守せよ、という、会社教の御教えに忠実すぎるあまり家族から愛想を尽かれている、ということも原因にあるのではないか？　F2においても、父親参観日や運動会など、子供の学校のイベントより会社の仕事を優先させたり、毎晩遅くまで残業し、自宅に帰ると、「飯、風呂、寝る」の３言しか発しなかったり、家事をろくに手伝わず妻に文句を言われる人は数多くいるであろう。それでも、自覚症状のない人は、「それでも妻は私を愛しているはずだ。なにしろ、妻は私にほれて結婚したのだから。」と思い込んでいることであろう。　それが自分自身に閉じているのであれば、後で泣きを見るのは本人なので、ざまぁみろである。さらによくないのは、自分の価値観を患部社員の威光を持って部下に押し付ける連中である。たとえば、部下が家庭事情を２，３回優先させただけで「命令に逆らった」という理屈をつけて成果評価にＢやＣをつけたり、権利として認められている特別休暇の取得申請を握りつぶしたり、部下にまで「会社教」の御教えを強要せんとするため本人が過労でダウンしているにもかかわらず休日に電話で呼び出さようとしたりするのは言語道断横断歩道であろう。万一、部下が病気で倒れたり、過労死した場合は、業務上過失傷害罪や業務上過失致死罪を適用されてもやむをえないであろう。　まもなく、団塊の世代の大量退職が始まるが、段階の世代およびそれに続く世代の部長以上の患部社員の多くは、若干の例外はあるにせよ、退職後には熟年離婚と孤独死が待ち受けているという危険性を十分認識してほしい。泣くのは、あなたたちなのだから。