楽しい職場みんなのＦ２

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７９０５．業務で鬱や類似する症状に適用されます(12/24)
７９０４．わからなくてもマネジメントはできる(12/24)
７９０３．自分だけそのミカジメ料でオーダをつけ(12/24)
７９０２．労働組合が無いから幹部社員はやりたい放題(12/24)
７９０１．大勢の組合員を報酬無しで動員(12/24)
７９００．ＦＭＬで５０人近く幹部が増えたね(12/24)
７８９９．電デバは”井戸の中”(12/24)
７８９８．USAドル換算だとＦ２半導体も売り上げアップ(12/24)
７８９７．大不況で買い手が無く白紙(12/24)
７８９６．守衛です。hehehe....(12/24)
７８９５．すべての企業に見習ってほしい(12/24)
７８９４．子供社会のイジメを見てい思い(12/24)
７８９３．あなたはＦ２にとって必要な人材ですか(12/19)
７８９２．名乗ってないのまずお前だ(12/19)
７８９１．普段はというと何を一生懸命(12/19)
７８９０．いい加減なこと書くな(12/19)
７８８９．組合幹部は会社に貢献してますからリストラされません。(12/19)
７８８８．<2008.12.17 愛社精神という言語は死語 今更、何を言ってるんでしょうか？？？？(12/19)
７８８７．組合の執行委員はリストラされない(12/17)
７８８６．愛社精神という言語は死語(12/17)
７８８５．題名自体が不適当(12/15)
７８８４．こんなおいしこと奪わないでください(12/15)
７８８３．色々な性格の人間がいる(12/15)
７８８２．社長様ですか(12/15)
７８８１．そういう貴方は誰？(12/15)
７８８０．F２労働組合は、従業員を守ってくれるか？(12/15)
７８７９．2000年のリストラ面談酷かった(12/15)
７８７７．社員がトイレや廊下掃除やってるって(12/15)
７８７６．売上げ減の免罪符には出来ない(12/15)
７８７５．整理・整頓の略(12/15)
７８７４．上司に同情する(12/15)
７８７３．強制的に役員にすることはできない(12/15)
７８７２．F2トップが半導体とHDD事業部の売却を正式発表しましたね。(12/15)
７８７１．４０歳で役員でいいでしょう。４１歳で役員解任。  正解ではないでしょうか。(12/15)
７８７０．仕事無くって休み増えちゃった〜ラッキ〜！(12/15)
７８６９．４０歳で役員にして、４１歳で役員からはずす(12/11)
７８６８．匿名でインターネット上に書き込むのは止めましょう(12/11)
７８６７．既得特権の継続が目的化(12/9)
７８６６．ダメなのは５５で辞めさせる(12/9)
７８６５．書くだけ時間の無駄！(12/9)
７８６４．２Ｓって何ですか？(12/9)
７８６３．ヤッチャンのそれと全く変わりなし(12/9)
７８６２．インド人を沢山見かけた(12/9)
７８６１．技術魂を忘れたから(12/9)
７８６０．患部を年中行事で増やす理由(12/9)
７８５９．こんな不正許されるんですか(12/7)
７８５８．無能な「患部」社員のリストラをやったらどう(12/7)
７８５７．Ｆ２は何位なんだろう(12/7)
７８５６．優秀な富士通高専卒は管理職になる前に辞めて(12/7)
７８５５．Ｎ社の勘違いでは？(12/7)
７８５４．富士通高専って、字間違ってるけど。(12/7)
７８５３．売り上げは７０００億以上と、倍(12/2)
７８５２．今年も幹部社員が増える季節(12/1)
７８５１．Ｈ社ってどこ(12/1)
７８５０．報復人事で談合隠蔽(12/1)
７８４９．今日給与もらったが、労組カンパ金で５００円とられてた。先月はない。。。なんじゃこりや(12/1)
７８４８．Ｆ２史上最凶・最悪の代表取締役(11/26)
７８４７．秋草ってまだ富士通にしがみついている(11/26)
７８４６．高卒の管理職は富士通高専の卒業生(11/26)
７８４５．いかに上司に自分を売り込めるかが出世のポイント(11/26)
７８４４．ＬＳＩを社内から調達(11/26)
７８４３．好況時で赤字だった方が問題(11/26)
７８４２．Ｆの部長、課長の年収は如何ほどですか？知っている方、教えてください。(11/26)
７８４１．電デバはもうダメ。 順調に逝くと来年夏前には資金ショートであぼん。(11/26)
７８４０．Ｆ２歴史上最悪の馬鹿(11/22)
７８３９．AHO草は、現在「会長」ではありません(11/22)
７８３８．過労で死ぬのは当然の義務(11/22)
７８３７．ノータリン大卒馬鹿長(11/22)
７８３６．管理部門のタコども(11/22)
７８３５．何の為に「談合」など、やらかした(11/22)
７８３４．その前にＨＤＤだろ(11/22)
７８３３．富士通の平均年収　800万円これって本当ですか？(11/22)
７８３２．学歴による差別(11/19)
７８３１．管理職に相応しいかどうかを見るのが間違い(11/19)
７８３０．スキルないけど、ばれないでしょ(11/19)
７８２９．もうろく爺ぃ、太鼓もち患部(11/19)
７８２８．大企業？？？(11/19)
７８２７．粗製乱造患部の増殖など問題ばかり(11/17)
７８２６．絵空事を言う患部を大事にしている(11/17)
７８２５．バ患部は、川崎工場だけに限ったわけではありません(11/17)
７８２４．即刻解雇か自主退社は違法(11/17)
７８２３．中小企業の厳しさを求めてどうする(11/17)
７８２２．うつ病の特権の意味が(11/17)
７８２１．FMLはジタバタすんな(11/17)
７８２０．赤字体質に慣れているので損益結果に甘い(11/17)
７８１９．世間、株主に対してウソにならないの？(11/17)
７８１８．今の不況で誤魔化せてラッキー(11/17)
７８１７．それでも富士通は潰れない。 潰れるかと思ったが、潰れないものだね〜。(11/17)
７８１６．自部門の見かけ上の数字が向上すればOK(11/13)
７８１５．過酷な管理職試験(11/13)
７８１４．うつ病になる人はその間にいます(11/13)
７８１３．いい会社だった(11/13)
７８１２．２０１０年度黒字化！(11/13)
７８１１．即刻、自主退社か解雇(11/13)
７８１０．ＳＥが飛んだ(11/12)
７８０９．鬱病にかかる人の多さは異常(11/12)
７８０８．将来どうするの？(11/12)
７８０７．沈みゆく船について語ったところで意味は無い(11/11)
７８０６．鬱病が多いのは当然(11/11)
７８０５．鬱病への理解の非常に低い(11/10)
７８０４．うつ病で休職しても何もいいことなんてない(11/10)
７８０３．うつ病患者にけんか売ってんのか？(11/10)
７８０２．うつ病のつらさ知ってるの？(11/10)
７８０１．一億人総うつ病の誤解(11/10)
７８００．手厚い特権がある安定企業で働くただの社員(11/10)
７７９９．富士通で鬱病になり、会社を退職(11/10)
７７９８．会社長期で休んで金貰い(11/10)
７７９７．セキュリティーの管理もできなの(11/10)
７７９６．ご自宅は完成されたのでしょうか(11/10)
７７９５．電デバは末期ガン(11/10)
７７９４．厚生年金に加入してない(11/10)
７７９３．幹部社員だけ責められるでしょうか?(11/10)
７７９２．人間関係がフランクで快適(11/10)
７７９１．富士通を辞めた人達が立ち上げたサイト(11/10)
７７９０．投稿してる奴も何だかおんなじ奴(11/10)
７７８９．成果をぜひともアップして頂きたい(11/10)
７７８７．このサイトの本来の役目は当の昔に終焉(11/10)
７７８６．管理人はあと１０年ぐらいはこのサイトやれ。(11/10)
７７８５．鬱病の特権！(11/4)
７７８４．このサイトも役目を終えたような気がする。 このサイトの管理人は、実はFJの４０代実管理職。(11/4)
７７８３．会社の体質や社風や制度などを非難すべき(11/3)
７７８２．登用したいのであれば、他の部署に配置(11/3)
７７８１．このサイトも役目を終えたような気がする。(11/3)
７７８０．業績見通しも下方修正(10/31)
７７７９．どんどん幹部が増える(10/31)
７７７８．バ患部のクビを切る(10/31)
７７７７．なんちゃってうつ病者続出！(10/31)
７７７６．FML、楽です!(10/31)
７７７５．山形富士通に一本化すれは、何とかなりそう(10/28)
７７７４．FEIはただのくず(10/28)
７７７３．れ：社員に圧力をかけるのは止めなさい  菅原常務の不正っていったい何ですか？(10/28)
７７７２．情報封鎖をしたり偽の情報を流したりする(10/27)
７７７１．幹部社員の方も削減してください(10/27)
７７７０．大赤字なのに幹部が多い(10/27)
７７６９．プロセスからは程遠い世界(10/27)
７７６８．現場良く知るアルバイト(10/27)
７７６７．社員に圧力をかけるのは止めなさい(10/27)
７７６６．温かく見守っていきましょう(10/24)
７７６５．中間の幹部がごまかしを始めます(10/24)
７７６４．わくわく動物ランド(10/24)
７７６３．個人的に鬱憤が晴れればOK(10/24)
７７６２．岡田さんは頑張ってる(10/22)
７７６１．赤字続きのＩＥＥＥ１３○４(10/22)
７７６０．もたもたしてるとあそこに貯金食潰されてしまう(10/21)
７７５９．赤字プロジェクトは、幹部が多くなる(10/20)
７７５８．次は岩手が閉鎖(10/20)
７７５７．残業天国、万歳！(10/20)
７７５６．説明しないアナタが間違っています(10/20)
７７５５．流れてくるご隠居様達(10/16)
７７５４．給料がもらえることの方が不思議(10/16)
７７５３．生活残業やってる奴をSA,A評価(10/16)
７７５２．電デバ岩手、問答無用の、会津への応援と言う名のリストラ決行！！！(10/16)
７７５１．病院としては２流、下手したら３流(10/15)
７７５０．長野工場のヘッド部門は閉鎖(10/15)
７７４９．お偉方はいつまでシラ切るつもりだろう(10/15)
７７３９．給料半分以下(10/15)
７７３８．メンタルへルス（部長）は人事とつながっている(10/14)
７７３７．「患部」こそ鬱に追い込まれ退職(10/14)
７７３６．長野のﾍｯﾄﾞ部門の閉鎖が不可欠(10/14)
７７３５．幹部社員の人数を削減したら？(10/14)
７７３４．岡田社長のマネジメント力(10/14)
７７３３．ＦＪ本体の社長の椅子を狙っている(10/14)
７７３２．たぶんＦ２半導体は特異(10/14)
７７３１．電デバの復活なんか期待してない(10/14)
７７３０．子会社を駄目にしているのは(10/14)
７７２９．産業医は鬱を悪化させて退職に追い込むのが職務(10/13)
７７２８．ＦＪ子会社には優秀なの沢山居る(10/13)
７７２７．いらないよ！労組なんて！(10/13)
７７２６．山形あってのＨＤＤ事業(10/13)
７７２５．政治活動と金計算しかできないじいさん(10/13)
７７２４．自らの首を絞める反会社行為(10/13)
７７２３．過去は過去、未来はある筈(10/13)
７７２２．技術力が無い証拠！(10/13)
７７２１．ＦＭＬは倒産だよ〜(10/13)
７７２０．新宿の高い家賃のビルに机置いて(10/13)
７７１９．会社が潰れる前に人が腐る(10/13)
７７１８．電デバ(岩手）には、椅子暖めているだけの役職付きが 多すぎる。(10/13)
７７１７．労組は潤沢な金持ってるよね(10/11)
７７１６．交代勤務は我関せず(10/11)
７７１５．２０１０年も電デバ継続(10/11)
７７１４．どこもFMLを丸ごと買ってくれる会社ない(10/11)
７７１３．単なるうさばらし(10/11)
７７１２．遊園地でふぁみりいふぇすてばる〜(10/10)
７７１１．ドコモ営業部で派遣をやっていたのだけど(10/10)
７７１０．女性幹部社員増員の風潮(10/10)
７７０９．ＦＭＬでは話題にすら上らない(10/10)
７７０８．オーダ変えたら何年でも働けるって本当？(10/9)
７７０７．非生産要員の方が多い(10/9)
７７０６．山形富士通と長野工場は、どうなるの！(10/9)
７７０５．電デバに多くいるオバカさんの一人(10/9)
７７０４．HDD事業の売却大賛成 富士通長野の完全リストラ望む(10/9)
７７０３．制度を悪用・曲解・誤用(10/8)
７７０２．負け組み社員は腐っていく(10/8)
７７０１．無駄使いにも目を転じた発言も期待(10/8)
７７００．古い記事を見させられました(10/8)
７６９９．貴殿の投稿を素直に読み取れない(10/8)
７６９８．見事にマネジメントをしてまいりました?  これこそ井の中の蛙だわ(10/8)
７６９７．働きにくい会社となって(10/7)
７６９６．電デバの残党が方々に残っている(10/7)
７６９５．当時の役員にも損害賠償を請求すべき(10/7)
７６９４．惜しむものは誰一人としていない(10/6)
７６９３．見事にマネジメントをしてまいりました(10/6)
７６９２．他社のＬＳＩを売っている(10/6)
７６９１．緊張感なしで、甘え合う！(10/6)
７６９０．石屋（半導体）の赤字は、桁が違う。(10/6)
７６８９．Ｆ２電子デバイスの歴史(10/6)
７６８８．もの造りが大切な世の中が来る(10/5)
７６８７．自社の社員を大切にして欲しい(10/5)
７６８６．半導体部門なんて、何処も買わない。(10/5)
７６８５．電デバは末期状態(10/5)
７６８４．ＦＭＬ社員はお気楽(10/5)
７６８３．富士通ほど自社の社員を大事にしない会社も珍しい(10/4)
７６８２．是非、労災申請すべき(10/4)
７６８１．秋草路線を繰返す愚策を選んだ(10/4)
７６８０．儲からない商売は即刻やめるべき(10/4)
７６７９．２４時間、障害連絡の電話に追いかけられ(10/3)
７６７８．リストラ好きだね〜(10/3)
７６７７．通達にも“感じなくなってる”環境(10/3)
７６７６．２ちゃんのアホの受け売りやめれ(10/3)
７６７５．日本ユニセフ協会」ってのが曲者(10/2)
７６７４．社員に危機感が生まれない(10/2)
７６７３．客を客と思わない態度(10/1)
７６７２．出向者も勤務地に転社要(9/30)
７６７１．FML社員は今は出向だけど分社から２年後（２０１０ 年）には転籍になるよ。(9/30)
７６７０．無能な部長ばかりがのさばって(9/29)
７６６９．すがりつくほどの価値のない会社(9/29)
７６６８．お荷物事業(9/29)
７６６７．けど潰れない(9/29)
７６６６．菅原さんは一体(9/29)
７６６５．社内のためにお金を使ってほしい(9/29)
７６６４．「本当に」使える奴はＦ２を見限って出て行く(9/26)
７６６３．分社しても代わり映えしない(9/26)
７６６２．ネットワーク事業本部　常務　菅原次郎殿 貴方はいつまでその悪行を続けるのですか？(9/26)
７６６１．働いて病気になった人を使えない人と判断するのはどうか(9/25)
７６６０．日本の社会の平均的実情は、そんなもん(9/24)
７６５９．熱血漢の医者が優れたﾒﾝﾀﾙ医とは限らない(9/24)
７６５８．いくらでもやり直しは出来ます(9/24)
７６５７．平均５回も転職(9/24)
７６５６．自分に見合った転職に期待された(9/24)
７６５５．そもそも当然でしょう(9/24)
７６５４．厭な言動が多いというのもまた事実(9/24)
７６５３．駒というか歯車(9/24)
７６５２．おかしい(前の会社と違う)と感じた事(9/24)
７６５１．目標を達成できた事あるの？(9/24)
７６５０．他社の売り上げ額を公表する事！(9/24)
７６４９．ＦＭＬなんざー大リストラ(9/24)
７６４８．れ：古今東西同じ 貴殿の仰る通りですな。(9/24)
７６４７．なかなかあう仕事がありませんね(9/21)
７６４６．売り上げ目標は、絶対達成できない(9/21)
７６４５．一般社員はただの駒でしかない(9/21)
７６４４．富士通は外向きにはお人よしの会社(9/21)
７６４３．使えない奴を減らそうという考え(9/21)
７６４２．談合ネットワークビジネス事業部(9/21)
７６４１．PDCAサイクルが回っていない(9/17)
７６４０．古今東西同じ(9/17)
７６３９．使命感に燃えれる人でないと辛い(9/17)
７６３８．とっとと退社して自分に合った新天地でも探す方がいい(9/16)
７６３７．うつ病の患者であふれていて(9/16)
７６３６．「ちゃんとした」病院の心療内科を受診される方が良い(9/16)
７６３５．会社と組合が一丸となって人減らし(9/16)
７６３４．この会社の姿勢は基本は社員に丸投げ(9/16)
７６３３．制度だけ作っちゃって、後は社員にお任せ(9/16)
７６３２．「上司と喧嘩したから」とのデマ(9/16)
７６３１．自分が可愛いと思う社員の評価を良くする(9/16)
７６３０．社内公募やＦＡによる異動は危険(9/16)
７６２９．３期連続Ｂは考えられない(9/16)
７６２８．その人はＡＢＡＢの様な感じ(9/16)
７６２７．「無能」だと思い込んだ相手をとことん軽視(9/16)
７６２６．上司にゴマをすり続けて統括部長まで上り詰めた(9/16)
７６２５．アウトソーシングビジネスは社員の生活を犠牲(9/16)
７６２４．中途半端な拘束はこりごり(9/16)
７６２３．反戦屋の山本某氏の講演会をやるらしい(9/16)
７６２２．来年もリストラもなく安泰(9/16)
７６２１．富士通は中途採用者には向かない会社(9/16)
７６２０．世の中、騙される方が悪い(9/16)
７６１９．汐留＝北朝鮮？(9/16)
７６１８．マネジメントとは(9/16)
７６１７．派遣社員じゃなくてPFUの請負常駐さんの話？(9/16)
７６１６．その場でクビ(9/8)
７６１５．なぜこの会社はこんなにうつ病の人が多い(9/8)
７６１４．自分が悪いと答えるとニコニコ笑って(9/8)
７６１３．以前の職場よりよくなるという保障はありません(9/8)
７６１２．地方のデータセンター勤務はこりごり(9/8)
７６１１．ロリコンクラブ、妹クラブ(9/7)
７６１０．原理患部(9/7)
７６０９．無能がわかって、ラインからはずれ(9/7)
７６０８．組合費を半分に!!(9/7)
７６０７．利益が上がらなかったら、即刻、首(9/7)
７６０６．生え抜き社員が可愛い(9/7)
７６０５．F2の決算が怪しい(9/7)
７６０４．電デバは永遠に赤字でも、永遠に不滅(9/7)
７６０３．Ｆ２の半導体売上げは、国内７位では無く９位(9/7)
７６０２．ひでぇ会社だ(9/7)
７６０１．ご質問です。 経理部門で徹夜してる人はいるのでしょうか？？(9/7)
７６００．調子の悪い人がいて対応している(9/1)
７５９９．余計な仕事を増やしてくれます(9/1)
７５９８．実弾、演習弾いろいろぶち込みましょう。(9/1)
７５９７．電デバの為に、F2の信用を無くしたくない！(9/1)
７５９６．ハンターは人を動かしてなんぼ(9/1)
７５９５．富士通以上にはんぱなくブラック企業(9/1)
７５９４．他分野でチャレンジですッ！(9/1)
７５９３．ＬＩＳも一流と勘違いしている事(8/25)
７５９２．業界の７不思議(8/25)
７５９１．電デバに限らずどこも同じF2(8/25)
７５９０．キャリア環境評価アンケート(8/25)
７５８９．今ヘッドハンティングにあっている(8/25)
７５８８．あんたは１個しか仕事してないだろ？(8/25)
７５８７．塚原選手・高平選手オメデトーよく頑張った、君らはＦ２の誇りだ(8/25)
７５８６．小野氏解任の真相http://ooyama.iza.ne.jp/blog/list(8/25)
７５８５．社員はＦＪからの出向扱い(8/19)
７５８４．組合費なんて捨て金(8/18)
７５８３．君のパワハラで潰されるのが怖い(8/18)
７５８２．他のＢＵとはレールが独特(8/18)
７５８１．親方＝日の丸の電デバ(8/18)
７５８０．倫理観の不足している人間が多すぎます(8/14)
７５７９．クレーマー？(8/14)
７５７８．サル以下だね小野氏は！(8/14)
７５７７．富士通のレベルの低さを表している(8/11)
７５７６．「エゴ２コスト」って言ったほうがただしい(8/11)
７５７５．野副社長が経営方針説明(8/11)
７５７４．安泰なので危機感が全くありません(8/11)
７５７３．馬鹿な経営者が居たって事にガッカリ(8/11)
７５７２．沢山金儲けした人々が会社の上層部に来る(8/11)
７５７１．狂った循環など断ち切ってあげます(8/11)
７５７０．関連会社（子会社）に移管(8/11)
７５６９．懲戒は広報には載らない(8/11)
７５６８．なんだか納得いきません(8/11)
７５６７．どう実装するのか、全く知識がない(8/11)
７５６６．それをネタにして世間話(8/11)
７５６５．保健婦さんが居るんですか？(8/11)
７５６４．プライバシーの権利は存在しない(8/4)
７５６３．関西地区の公共関係は崩壊？(8/4)
７５６２．人事こそ、外注が良い(8/4)
７５６１．勤労、人事の懲戒もないね(8/4)
７５６０．いびり出されないよう注意しよう(8/4)
７５５９．見るのも馬鹿馬鹿しい限り(8/4)
７５５８．どういうのならつまらなくて(8/4)
７５５７．F2レベルも幼稚園レベル(8/4)
７５５６．小野前取締役は含めない(8/4)
７５５５．経営幹部の基準・定義を明確に(8/4)
７５５４．「ＦＵＪＩＴＳＵ　ＷＡＹ」どこに向かうのか？行く先は行き止まり？(8/4)
７５５３．人事・勤労部門に逆らってはいけません(7/30)
７５５２．仕事のできない連中はどんどんいびり出そう(7/30)
７５５１．つまらない投稿を連発(7/30)７５５１．成果主義とは人件費の抑制と削減が目的(7/28)
７５５０．部門によって評価方法は違う(7/28)
７５４９．いい思いをしている患部が大勢いる(7/28)
７５４８．スピリットになった途端早く帰る奴(7/28)
７５４７．スピリット対象者を削減(7/28)
７５４６．スピリット･･･ｱﾙﾊﾍﾞｯﾄで(7/28)
７５４５．ＦＵＪＩＴＳＵＷＡＹは、経営幹部等には該当せず(7/28)
７５４４．辞任なのか？解任なのか？(7/28)
７５４３．借金をチャラにして売りやすく(7/28)
７５４２．東証システム障害は頻度が連発(7/28)７５４２．馬鹿がナノテク研にほえているようだ(7/23)
７５４１．ヘンなお愛想笑いとかさ(7/23)
７５４０．借金した総額を公表して欲しい(7/23)
７５３９．スピリットなんてないほうがいい(7/23)
７５３８．厚生労働省の経済白書に成果主義のことが書かれましたね。富士通さん、まだ成果主義続けるの？(7/23)
７５３７．会社も関与してんじゃね？(7/22)
７５３６．彼の罪を糾弾すべきです(7/22)
７５３５．こっそりと渡してハイさよなら(7/22)
７５３４．小野チャンをこのまま見過ごしていいんでしょうかね？(7/22)
７５３３．研究所へ出戻り安穏生活(7/22)
７５３２．最先端の装置さえあれば誰でも作れる(7/22)
７５３１．ＦＭＬは高く売れないです(7/22)
７５３０．FEIはただの商社か！(7/22)
７５２９．２００７年の売上げが８８億近く(7/22)
７５２８．差別的な発言は控えましょう(7/22)７５２８．わからない論理で成果評価制度を見直そうとしない(7/16)
７５２７．前副社長は騙されたと言い訳(7/16)
７５２６．どんなレベルが高いのですか？(7/16)
７５２５．どのようなケースで必要だったんですか(7/11)
７５２４．目標管理のおかげで下期の成績は上々(7/11)
７５２３．あのヤクザみたいな人(7/11)
７５２２．「成果主義」と「実力主義の」具体的な違い(7/11)
７５２１．週刊誌や株主総会で荒らしてんぞ(7/11)
７５２０．人(下請け)にやさしい企業(7/11)
７５１９．こうじゃなきゃいけないってことね〜んだし！(7/11)
７５１８．ＩＢＭと対抗し、上回る物を開発(7/11)
７５１７．損益・・は損失または利益の意味(7/11)
７５１６．ここ半年一年は新着記事も便所の落書きレベルになってきたね(7/11)
７５１５．先週も、懲りずに組合費を使って宴会をやってまし た。○田さん、あなたの事です。(7/11)
７５１４．FJ出身者の方が実力無い(7/7)
７５１３．今時何やってるの富士通さんは！？(7/7)
７５１２．派遣社員は、たまったもんじゃない！(7/7)
７５１１．何を言いたいの(7/7)
７５１０．それは、あなただけではない(7/7)
７５０９．「左翼」の定義は何ですかね(7/7)
７５０８．食い倒れ太郎を幹部社員にすえたほうがよっぽどまし(7/7)
７５０７．所詮は部分最適解をだしたかどうか(7/7)
７５０６．これがＦ２の成果の仕組み(7/7)
７５０５．絶対に幹部社員にはなれません(7/7)
７５０４．日本語おかしいべ！(7/7)
７５０３．会議費なんてありません(7/7)
７５０２．退職金も年金もいい条件になるみたい(7/7)
７５０１．ゴマスリの評価がされてこその『成果主義』！(7/7)
７５００．安易な人員削減は会社縮小(7/2)
７４９９．会社が消滅してしまうのでは？(7/2)
７４９８．人を大事にとか聞くと無性に腹が立つ(7/2)
７４９７．所謂「成果主義」・・・「成果」とは何ですか？(7/2)
７４９６．会議費には宴会費の金額が含まれています(7/2)
７４９５．社内で左翼活動やってる連中(7/2)
７４９４．ＦＥＩの未来は無い(7/2)
７４９３．既に新聞賑わしてましたが(7/2)
７４９２．患部は益々強力なおばか化が進行(7/2)
７４９１．短期間で　めっさ評判悪いんだけど(7/2)
７４９０．「給料泥棒」と言われた人が自殺(7/2)
７４８９．多大な損益を作っても昇進する幹部社員すげーなＦ系列の成果主義!!(7/2)
７４８８．数百名程度の人員削減する(6/27)
７４８７．新聞ネタかニュースをにぎやかすかもよ(6/27)
７４８６．会社にいることが会社に悪影響を及ぼし(6/27)
７４８５．ＦＤＩの部下にＦＪが付いてギクシャク(6/27)
７４８４．東京にある関連会社の労働組合委員長も組合費を流用して飲み会をしてます。(6/27)
７４８３．仕事の成果を賞与や給与に反映させることが間違っている(6/23)
７４８２．悪用して差別を断行する部長、事業部長の存在(6/23)
７４８１．なにかベクトルが違うような気がします(6/23)
７４８０．組合費を使って飲み会(6/23)
７４７９．自分だけ本体に残ろうとしている(6/23)
７４７８．大きな声で聞き取りやすく(6/23)
７４７７．結いの心(6/23)
７４７６．まともな意見だったら、反応も多い(6/23)
７４７５．過去の投稿とか見れば分かる(6/23)
７４７４．ここサッパリわからねー(6/16)
７４７３．患部社員に対する断固たる処置を期待(6/16)
７４７２．それは「コミュニケーション」というもん(6/16)
７４７１．お気に入りには楽な仕事をさせ(6/16)
７４７０．何もわざわざ会社なんかに来なくてもいい(6/16)
７４６９．他社と比べて２〜５年は遅れている(6/16)
７４６８．ブラック部長のパワハラはひどすぎる(6/8)
７４６７．家にいても暇だからボスの配下に残って働いてる(6/8)
７４６６．お人事様のお気に入りならシニアスタッフとして居残る(6/8)
７４６５．誰も関わろうとしないんじゃね？(6/8)
７４６４．半導体業界の七不思議の一つ(6/8)
７４６３．電デバと手を切って正解だったよ(6/8)
７４６２．臭い仕事は全て下請けにやらせればいい(6/8)
７４６１．50歳以上で勤続何年以上で退職(5/31)
７４６０．懲戒なら退職金なし(5/31)
７４５９．中原君、残業の彼女を待つために残業代つけてたの、 ホント？(5/31)
７４５８．これからＦ２相手の訴訟ラッシュ(5/29)
７４５７．富士通社友会(5/29)
７４５６．シニアスタッフって、何？(5/29)
７４５５．現場ではタブーの煙草をプカプカ(5/29)
７４５４．ＤＥＬＬに買収されたんだっけ？(5/29)
７４５３．プロパーにF嫌いが多い(5/29)
７４５２．役員になると公務員（官僚）扱い？(5/29)
７４５１．全く脳天気な会社ダネー(5/29)
７４５０．営業で客を客とも思わない態度のでかい奴(5/27)
７４４９．帰宅時に電車内でカバンの盗難(5/27)
７４４８．ヤクザの様に部下に振る舞ってます(5/27)
７４４７．サラリーマンの鑑(5/27)
７４４６．日本の悪しき慣習(5/27)
７４４５．上司のかばんを持って歩き回って出世したらしい(5/26)
７４４４．その場凌ぎのオベンチャラ患部社員がのさばっている(5/26)
７４４３．小野前副社長に、退職金が支払われたのかな？(5/26)
７４４２．黒さん失脚って？社内メールには、黒さん通信来るよ？なんなの？(5/26)
７４４１．「Ｈ皇帝」とよばれる患部社員がいます(5/19)
７４４０．上司にはＹＥＳマン(5/19)
７４３９．一番昇進基準が不明確で不公平感のある会社(5/16)
７４３８．小山工場はどうなるの(5/16)
７４３７．サラリーマン＝奴隷(5/13)
７４３６．休日出勤したとかウソ言ってんじゃねーよ！！ バレバレなんだよ！！(5/13)
７４３５．FJACとつながったことで、国内連敗中のPONチームのクビもつながったか！(5/13)
７４３４．Javaで発注する注意点の述べて下さった貴殿に感謝(5/7)
７４３３．ほんと面倒な方ですね(5/7)
７４３２．彼は何件提案を出したからＡをあげよう(5/7)
７４３１．複雑なものになると環境（サーバ、OSなど）依存が出てくる(5/4)
７４３０．富士通に発注されなくても御社の自由(5/4)
７４２９．悪質クレーマーの考え方(5/4)
７４２８．富士通には安直な心底、馬鹿が多い(5/4)
７４２７．フォトニクスネットワーク事業の再編・統合(5/4)
７４２６．内臓以外は興味は無い(5/4)
７４２５．上司がドクロベェ化して当然(5/4)
７４２４．小山工場どうなるんですか！？？(5/4)
７４２３．職場の上司は、ドクロベェ型でしょうか？(4/29)
７４２２．Ｆ２は外資の会社に買収されることはほぼ確実(4/29)
７４２１．よって、泣き寝入りですね(4/29)
７４２０．OSが変われば一部のソフトウエア、周辺機器以外は使えなくなる(4/21)
７４１９．基本的には富士通の責任ではありません(4/21)
７４１８．外資の会社になんか行きたくない(4/21)
７４１７．新たな投資を要求するのが富士通さんの手口(4/18)
７４１６．ルータの上下レイヤーの市場をも押えたい(4/18)
７４１５．企業は若い女性であれば未経験でも高い時給を支払うのでしょうか？(4/17)
７４１４．エゴ２コストだったりして(4/16)
７４１３．シスコが買ってくれるなら最大の買い情報(4/16)
７４１２．小さなところは切り捨て(4/16)
７４１１．友人だからそういう方法を提示出来る(4/16)
７４１０．絶対安全な方法しか回答できません(4/16)
７４１０．もう冷房が入りました(4/14)
７４０９．富士通さんは、基本姿勢が間違っている(4/14)
７４０８．どうしょうもない組織(4/14)
７４０７．ＮＴＴの仕事が取れるなら取締役で残る(4/14)
７４０６．発言者の方は、富士通グループ外の人ですか(4/14)
７４０５．待遇はあなたが言うほど良いものではない(4/14)
７４０４．会社は誰のものでしょうか？(4/14)
７４０３．通信分社化→シスコに売却だろ。Fは伝送とサーバの間が欠けてるからな。(4/14)
７４０２．黒川社長に続いて、小野副社長も解任・・・富士通のトップで何が起きているんでしょうね？(4/14)
７４０１．はじめて、じっくりＷａｙを読んでみた。秋■の存在自体がＷａｙに反していると思いました。(4/14)
７４００．富士通小山工場が新会社へ！(4/7)
７３９９．秋草様は、電電公社元役員のご子息(4/7)
７３９８．秋草を切らなければ富士通が蘇らない(4/7)
７３９７．ソフトサービスの会社になるのでしょうな(4/7)
７３９６．管理職になってしまえば(4/7)
７３９５．チームワーク、今こそ発揮すべき時期(4/7)
７３９４．実態は「法王」というのが正しい(3/31)
７３９３．会長の独裁が問題になっている(3/31)
７３９２．いいかげんに退いてほしいね(3/31)
７３９１．富士通のベストプレジデント(3/31)
７３９０．1っ箇所の同じ部門にいて物事を語るのは慎むべき(3/31)
７３８９．世の中には、本当に酷い会社が沢山ある(3/31)
７３８８．PRIMEPOWERの生産３月で終了(3/31)
７３８７．あの旅費の労組要求って、腐ってるよね。(3/31)
７３８６．黒さんは鰥夫でお母様もご健在だし、ゆっくりさせてあげなよ(3/31)
７３８５．勝ち取るまで無期限ストだ〜(3/28)
７３８４．なぜ(3/28)
７３８３．彼女は部長預かりだから（仕事を与えられない）(3/24)
７３８２．今期の評価もA確定？！(3/24)
７３８１．チャンスを与えてあげて下さい(3/24)
７３８０．労働者派遣法を無視されたまま(3/20)
７３７９．外に出るとよくわかります(3/20)
７３７８．開発や保守に必要な資材すらまともにそろえることができない(3/19)
７３７７．通信分社化したら、営業や経理はどうなるの？(3/19)
７３７６．派遣先企業に直接雇用の申し込み義務が発生(3/18)
７３７５．元祖の“富士通信機製造株式会社”(3/18)
７３７４．小山工場が売却される！！
７３７３．これまで２度契約先が変わりました(3/17)
７３７２．本人が円満解決の活動されることがベター(3/17)
７３７１．システム部門も緊張感、モチベションが無くなった(3/17)
７３７０．３割減にして、経費削減しましょう(3/17)
７３６９．倒産するか、売却するかの選択肢しか無い(3/17)
７３６８．いつまでも、ギャクです。電デバは！(3/17)
７３６７．イモソフトが蔓延ってます(3/17)
７３６６．組織は内側から腐る(3/17)
７３６５．内部でお金回してもグループ全体の利益にならない(3/17)
７３６４．本来ならやらなくていい仕事を発生させ(3/17)
７３６３．自分自身の評価のため部下に迷惑をかける(3/9)
７３６２．それで本当に大企業が成り立つと思ってるの？(3/9)
７３６１．派遣から正社員への登用問題(3/9)
７３６０．泥船(デバ)と一緒にするのは失礼(3/9)
７３５９．斬新的な“改革”実行(3/9)
７３５８．グループ会社の印刷会社繁盛(3/9)
７３５７．ＦＥＩはやっぱりダメ(3/9)
７３５６．リストラ収容所復活(3/9)
７３５５．社内をシンプルにした方が良い(3/2)
７３５４．部署名が変わって去年もらったのが役に立たなくなる(3/2)
７３５３．社外に売れないイモソフト(3/2)
７３５２．タイタニックのシーンが電デバ(3/2)
７３５１．貴方を慕っている人は一人もいません(3/2)
７３５０．もう少しやんわりとお願いします(3/2)
７３４９．黒さんは脅しても実際辞めさせたり降格させた患部社員はいないのでは？(3/2)
７３４８．部下激怒あり！(2/25)
７３４７．Ｆ２の部長に期待するのがアホ(2/25)
７３４６．患部１匹きれば何人のプログラマがやとえるか(2/25)
７３４５．成果制度導入して、うまくいあった企業がありません(2/25)
７３４４．10年もがんばってくれてありがとう(2/25)
７３４３．労働者派遣法に抵触する可能性がある(2/25)
７３４２．即刻クビを飛ばさせないと(2/25)
７３４１．毎年、組織変更を強いられ(2/25)
７３４０．自部門の帳簿上の数値だけ改善(2/21)
７３３９．待遇改善は派遣会社に言いましょう(2/21)
７３３８．資料にきちんと目を通したことがない(2/21)
７３３７．今月の目標＝残業７０Ｈ(2/21)
７３３６．問題がある場合は即座に降格する制度は不可欠(2/18)
７３３５．社員への道ができたことが良かった(2/18)
７３３４．法律違反の可能性が大(2/18)
７３３３．試験さえ受けられない人がいる(2/17)
７３３２．派遣の給料では辛い(2/17)
７３３１．健康管理センターでの面談の一部は録音しています(2/17)
７３３０．破たんまで行くしかない(2/17)
７３２９．虚構の世界を現実の世界に持ち込まないでほしい(2/17)
７３２８．幹部社員の認定制度を設けるべき(2/17)
７３２７．独立したら、本体からお金が貰えない(2/17)
７３２６．沼津から去年後半によく投稿してたおじさんは最近大丈夫かな？(2/17)
７３２５．”会社の人間”だから、言う事を聞くな(2/12)
７３２４．満足できる答えはまず期待できない(2/12)
７３２３．正直辞めてよかった(2/12)
７３２２．お気楽そのもの(2/12)
７３２１．これからはバグが少なくなる(2/12)
７３２０．買収前から居た社員の事はバカにする始末(2/6)
７３１９．健康管理室で邪魔者扱い(2/6)
７３１８．外見が気に食わない正社員を追い出そうとしている(2/4)
７３１７．テストが嫌なら社員にならなければ(2/4)
７３１６．これからはベンチマークして選択できる(2/4)
７３１５．口頭発注の事後清算は確か法律違反(2/4)
７３１４．富士通は、もの作りから撤退して商社になるのかな？(2/4)
７３１３．現場を知らない人間が考えたのは見え見え(2/1)
７３１２．良いデバイスがいるんじゃないの？(2/1)
７３１１．口頭発注の事後清算(2/1)
７３１０．富士通じゃ前向きに生きても無駄(2/1)
７３０９．今年度は不祥事(1/28)
７３０８．成果主義をサッカーに例えると(1/28)
７３０７．課長が会社に来なくなってしまいました(1/27)
７３０６．滞留が生まれ活性化しない(1/27)
７３０５．電デバ倒産前に、大リストラ？(1/27)
７３０４．電デバじゃなくて良かった(1/27)
７３０３．さよなら電デバ(1/27)
７３０２．潰れたら潰れたで仕方ない(1/27)
７３０１．業界情報の方が早いし(1/27)
７３００．ＦＮＥＴＳは神奈川県で堂々１０位(1/27)
７２９９．電デバはよく頑張った。タカビーな態度でしている他部門も分社化しろ！(1/22)
７２９８．嘱託で総務部長を努めることが出来るのでしょうか(1/21)
７２９７．「霧がない」はないだろう(1/21)
７２９６．朝日新聞に半導体分社化の特ダネが載ったね(1/21)
７２９５．ついに電デバ分社化か…(1/21)
７２９４．代わり映えしない共通した不満だけ(1/16)
７２９３．最低のＦＥＩ(1/16)
７２９２．俺は辞めて成功！(1/16)
７２９１．成果主義の実態チェックが必要(1/14)
７２９０．ハード出身社長が待ち遠しい(1/14)
７２８９．ダメ幹部社員がうじゃうじゃ発生(1/14)
７２８８．お願いだから、「私たちの部長」の幹部らは残業自慢やめて！(1/14)
７２８７．幹部登用制度って、本当にマトモに機能しているのかな？(1/10)
７２８６．ダメ社員はその上司にならってますますダメになっていく(1/10)
７２８５．>早く降格制度を見直しください。 幹部社員って、既得取権だろ（ぷ(1/10)
７２８４．川崎の人間が業務を知らない(1/7)
７２８３．伝説が富士通では体験できる(1/7)