2008.2.25

成果制度導入して、うまくいあった企業がありません

成果主義をサッカーに例えると]について
もともと、成果主義は、会社都合の人件費削減のため
に導入したのです。
従って、社員のやる気の高揚は副産物的なものです。
成果制度導入して、
うまくいあった企業がありません、従って見直しが相
次いでいます。
個人プレーを奨励しているから、全体から見てうまく
いきません。