2008.7.2

所謂「成果主義」・・・「成果」とは何ですか？

  給与や賞与はいっそのこと全員同じ額にしてしまい、
  より高い成果を出した人にはより
  　　＾＾＾＾
 
  これを一体どのようにして判断したらいいんですか？
  所謂「成果主義」・・・「成果」とは何ですか？
  これに明快に答えれないから、問題なのです。
  売り上げや、利益、コストダウンなどが明瞭に数字で
  表現できる部署はいいですよね。
  間接部門や何をやってるかわからない、役立たずの
  「研究所」の成果はどのように判断すればいいんです
  か？