|
＞どのへんが法律違反なのですか？
『派遣ですが今の職場で丸十年たちました』のくだり
が労働者派遣法に抵触する可能性があるのです。
ソフトウェア開発業務などのいわゆる「26業種」は、
平成16年3月1日の改正労働者派遣法施行以前、派遣期
間が3年までと設定されていました。その期間を超える
場合は、派遣先の会社は派遣社員に対して直接雇用を
申し込む義務が発生します。
（現在は、26業種については派遣期間の制限はありま
せん。）
同じ職場で10年間派遣として働き続けているのであれ
ば、平成16年の法改正以前のいずれかの時点で、派遣
先企業は派遣社員に対して直接雇用の申し込みをしな
ければならなかったことになります。
＞最初の質問者さんへ
直接雇用義務がさかのぼって適用されるのであれば、
派遣先企業に正社員として受け入れてもらうのは可能
だと思いますので、労働相談ホットラインへの相談を
お勧めした次第です。
説明不足でした。すみません。 |