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＞同じ会社で勝ち組と負け組がわかりやすくなって働き
にくい会社となってしまってしまいました。
残念ですが時代の流れですかね？
年功序列で育ったお気楽患部が、成果主義という名の下
に自分の部下の一般社員を相対評価します。自分にとっ
て都合のいいお気に入り社員の評価を高くする患部もい
れば、いい評価と悪い評価を部下間で調整しながらつけ
る患部もいます。前者のようなタイプの患部の下で働く
社員は患部のお気に入り社員になれないと大変なことに
なってしまいます。万年Ｂ評価で昇進も昇給もない低評
価要員になってしまいます。こんなわけで勝ち組社員、
負け組み社員が出来てしまいます。運良く勝ち組社員に
なれればいいですが、負け組み社員は腐っていくことで
しょうね。 |