2008.1.14

成果主義の実態チェックが必要

>ここの幹部登用制度って、本当にマトモに機能してい
るのかな？

　成果主義ですから、成果のない幹部が登用される事
例があれば、それは間違いなく主義に反する行為でし
ょう。
　制度がスタートしてから相当な時間が経過している
わけですから、成果主義の実態チェックが必要です。
　まともな会社組織なら、成果評価のしくみに対して
ＰＤＣＡを回わすべき時ですね。
　襟を正せば、業績向上にも寄与することでしょう。