ＰＦＵ　労災請求者の復職を拒否

2005.9.10

heavyrainシリーズ

一連の問題は個人レベルではなく、会社そのものに責任がある(9/10)
人権問題としても取り扱うことができる(7/29)
労基署とともに法務局にも人権問題として取り合ってもらう(7/28)
新人事制度について社員も困惑(7/7)
言論弾圧には真っ向から対抗(7/1)
妄想で無責任な意見を言うのは辞めた方が良い(6/8)
誹謗や中傷などには一切回答しておりません(5/11)
自社内部の情報管理だけはちゃんとできる(5/10)
本当に証拠となるようなものがない(5/9)
先日労基署の査察も入った(4/30)
親会社の誰でもなりうるポスト(4/27)
結果は前回よりも悪いです(4/26)
どうせ上司が命令する以前の問題(4/20)
タイムカードの書き換えを上司が命令していたとは思えません(4/19)
社長宛にメールで質問をしました(4/18)
いい加減にしろよF県K市のFコムさんよ(4/13)
精神状態と体調を見て、順次ご連絡差し上げたい(4/6)
その件は担当ではないから不明(4/7)
この人事部長には、腹が立ちます(3/26)
ストレスの塊と化した自分と刃物が久々に怖い(3/25)
リラックスに努めてください(3/24)
社員はおそらく今まで通りの環境で労働を強いられている(3/2)
日常起こったことを書いて表現していきましょう！(2/20)
この状況が改善されるまではHPを消すつもりはありません(2/19)
ハード・ソフトの開発部隊がF2グループ内で一番偉く(2/16)