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2005.4.19 |
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タイムカードの書き換えを上司が命令していたとは思えません |
heavyrainです。早速社長から回答がきました。そのほ
ぼすべてをそのまま抜粋します。
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・会社としては時間外勤務についてあくまでも社員一人
ひとりの自覚の中で、事前に上司に申請をしてから許可
を受けて勤務に就くよう指導していました。ですから、
貴方が言われるようなタイムカードの書き換えを上司が
命令していたとは思えません。
・時間外勤務については健康管理と作業の効率上から通
常勤務「月曜から金曜」は四十時間内に抑える様に徹底
していました。ただし必要と認められた深夜勤務、や休
日出勤「土曜、日曜、祭日」については無制限になって
いたようです。会社が出来てから今までは問題なく、そ
の範囲以内で運用されていました。
・貴方の病気の発症と時間外勤務については、今のとこ
思ってもいませんでしたので、良く調べてみましょう。
それより勤務における上司の言動が貴方を甚く傷つけた
と感じて謝ったのです。
・時間外の抑制についても、通常期と繁忙期を考慮の
上、通常日と休日も含めて役員会で、そのプロジェクト
をつくり検討を始めています。勿論、運用の仕方も徹底
する事を約束します。
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自分の現場での実体験や信頼できる筋からの情報と食い
違う点が多数見受けられますが、これが社長の知り得る
範囲での理解なのでしょう。
正直、社長は私欲の為でなく、本当に社員のことを考
え、会社をよくしようとお考えだと自分は信じていま
す。いや、信じたいと思っています。
どこで歪んだフィルターがかかっているのでしょうか・・・。
回答をすぐ頂けたことは非常にうれしいのですが、内容
は自分に強い失望と憤りを与えるものでした。
また心身の状態がよい時を見計らって社長や信頼できる
社員の方に質問をしたいと思います。
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追記。
会社のホームページの問い合わせフォームに送った担当
者に対する回答は来ず、社長からのメールにもＨＰの問
い合わせについての言及はありませんでした。
残念ながらweb経由の問い合わせはあまり機能していな
いようです。一度信用のおける人からの情報として、会
社までは届いているとのことでしたが、回答をする担当
者がいないという意味なのでしょうか？
コンテンツの更新は時々している割にApacheのバージョ
ンが古いのと数年前のコンテンツが残ったままというあ
たりからある程度想像はできましたが・・・
heavyrain
http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain |
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