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2005.4.26 |
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結果は前回よりも悪いです |
heavyrainです。自分の持っている情報との食い違いに
対する回答を頂くためにまた社長とメールをしてみまし
た。結果は前回よりも悪いです。社長は会社をよくしよ
うと思っているようですが、現場との距離があまりにも
遠すぎます。
以下に社長からの返信とそれに対する自分のコメントを
書きます。
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・基本的に月曜から金曜日までの間の時間外勤務は四十
時間内に抑えるように申請されるときに指導するように
なっていました。
まずここに大きな嘘があります。定時に帰れるのは自分
のように体や精神を壊してる者だけです。それ以外は”
タイムカード上定時で帰ったことになっている”だけで
す。新人が配属になったあと一週間くらいは定時帰りし
ていたような気もしますが、それ以外はみたことがあり
ません。
・会社として時間外労働を強制的に書き換えさせてはい
ません。証拠隠滅だのとそんな事をする会社だと思いま
すか、ちょっと残念に思います。
内部調査をしたという情報もなければ、関係者の処分の
通知もない現在でこのように言い切られるほど社長が情
報を得ているとは思えないのですが、それをふまえても
残念ながら現在進行形で時間外労働時間を強制的に書き
換えさせ、証拠隠滅をしている会社なのです。どうして
もご理解いただけないのが悲しいです。悲しすぎます。
また、残業時間を一分単位で出していない現状は労基法
違反ということは認めるような文章がありました。さら
に、タイムカードの書き換えについては残業申請をさ
せ、それを認める上司の運用に問題があるとの回答でし
た。それに対する責任の取り方、修正案などは皆無でし
たが・・・
社長が自分の立場だったらどう対処したか、という問い
をしました。それには
・どんなに厳格な規則も、その運用をする人に理解が乏
しければ、又安易に取り組まれれば、その規則が生かさ
れなくなります。まして現場が忙しくなると後回しに
なってしまう恐れがあります。
という回答を頂きました。で、今後はどうするのでしょ
う？言い回し全体にも言えるのですが、会社の代表の責
任ある発言とは思えません。非常に残念です。
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ここをご覧になっている方のほとんどは私のＨＰもご覧
になっていると思いますが、食い違う点があまりに多
く、社長が現場の事がわからない、わからないように見
えざる力が働いていることがおわかりになると思います。
冗談でなく、もう死を持ってそれを主張するくらいしか
自分には方法が思いつきません。これ以上社長とメール
をするのは意味があると思えません。何とか薬で衝動的
な行動を抑えてはいますが、今現在自信を失っております。
まだ正常なうちに何か自分の身に何かありましたらしか
るべきところに提出する資料をまとめることにします。
そして、そのデータは信用のおける人物に遺書代わりに
持っていてもらうことにします。できればその前に最後
の抵抗として社名や関係者名、メールの内容など、公開
できればと思います。
社会に出て一年、これほど社会が恐ろしく理不尽なとこ
ろだとは思いませんでした。自分はこの社会で生き続け
る自信がありません。『富士通グループが異常なだけ』
だと強引に自分に信じ込ませて死なないように精神状態
を整えたいと思います。
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heavyrain
http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/ |
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