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2005.4.30 |
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先日労基署の査察も入った |
heavyrainです。
今頃になって社長が自分のHPに書いてあった花見の一件に
ついて調査、処分をしたそうです。HPに文書をアップして
一ヶ月以上経っての行動でしたが、しっかりとした内部調
査を行い、迅速な処分（今回は今のところ「社長が直接注
意する」ということだけのようですが）を行ったと言うこ
とは評価できると思います。同期もこの件とともに自分の
サイトを見て、日頃の不信感を内部状況として教えてくれ
たりしています。他の社員がなぜ問題意識を持たずに強制
無償労働に従事していたのか疑問だったのですが、それは
自分の思い過ごしだったようです。社員の会社に対する満
足度は他の富士通系と大差ない高くないもののようです。
また、時間外労働やタイムカード書き換えについては再度
その強制の事実があったこと、そして現在社長に届いてい
る情報源に疑問をお持ちになって欲しいということ、さら
にいつまで会社に居たかをタイムカード以外の方法でも立
証できるので、それをまず試して欲しいということを強く
主張しました。どうしても社長は認めたくないのと、それ
を主張するに足る"歪んだ"情報があるのでしょうが・・・
先日労基署の査察も入ったようですが、おそらく都合のい
いデータが提出され、それで労基署が納得して帰っていっ
たかどうかはわかりません。どなたかが通報したというこ
とだったので、私のサイトをご覧になり、それも加味して
調査してくれたら少しは期待できるかもしれません。
その査察の他に役員会も開かれたそうなので、これからの
動きには改めて注目したいと思います。
何か大きな動きがありましたらまたご報告差し上げたいと
思います。
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heavyrain
http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/ |
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