２００４年総合労働条件改善闘争交渉開始
神武以来のストライキで賃カツ切込隊長を倒せ！
（１）賃カツ（賃金カット）を６級職以下に持ち込むな。
（２）「等級別本給レンジ・累積ポイント別増額表」の昨年下がった部分を元に戻せ。
（３）家族手当・出張日当の廃止・減額見直しをするな。組合から先に提案するな。
（４）１０−３フレックスタイム制復活で、汐留・蒲田ソリスクの出勤ラッシュをなくそう。
（５）交渉妥結後、別提案を協議する”場外乱闘方式”をやめよう。
※”賃カツ切込隊長”とは、週刊ポスト2/13の記事参照
（再掲）「メンタルヘルスへの取り組み」への提案(2/15)
（再掲）具体的プランがない大間抜けな内容(2/11)
（再掲）家族手当や扶養手当の総原資は、月給に上乗せ(2/12)
（再掲）手当の基本給への移行は現段階では慎重に(2/13)
（再掲）仕事上の評価だけに基づいた給与体系に変えていく(2/14) |