2005.10.4

うつの人が労災を請求するのは大変(10/4)
産業医面談をする時は人事に言ってほしい(10/4)
明らかな嘘を言ったことは録音してあります(7/28)
単なる不良社員(5/15)
７度メールを送って、たった１度しか返答がなかった(5/13)
過労した年のデータについて「これはすごい」(5/1)
テスト環境のままシステムを運用(4/28)
同じ部署で病人が多く発生(4/28)
過労や不可能な工程で開発させられた証拠を持っています(4/22)
労災申請や損害賠償では負ける(4/3)
ＰＦＵはＵＳＯ（嘘）に強い(4/2)
会社は毎日がエイプリルフール(4/2)
「復職について再検討する。」と言われました(4/2)
Ｍ委員長殿、復職拒否は無効を主張していただけないでしょうか(4/2)
復職を再度拒否(4/2)
テン張ってて誰もウツとは気がつかず(4/2)
「頑張りません」と返す(4/1)
産業医は人事とつるんでいる(3/31)
今後、仕事は充分やっていけます(3/31)
病気は治っている(3/30)
他の会社と比べて病気がうまく治らない(3/29)
過労が原因で病気になる人の大半は泣き寝入り(3/29)
不可能な工程で開発させられて過労(3/22)
もっと粒さに状況を公開してください(3/21)
情報が断片的すぎて判断がつかない(3/20)
「どういう経緯」で、「どうなったから」(3/18)
組合費払うの止めよーぜ！(3/18)
あっせん打切り通知書(3/17)
面談の日程を故意に引きのばした(3/17)
復職について確定し、明日木曜に回答(3/17)
メールは来ませんでした(3/15)
会社より、あっせんに応じないと言われました(3/15)
復職レポートを人事に再提出の予定(3/12)
富士通クミアイでも、守ってくれるはず(3/12)
業務上災害の場合は解雇はできません。(3/12)
労災が認定されると、クビは無効(3/10)
復職を拒否された件について、労働基準監督署で相談(3/9)
ＰＦＵの人事に送ったのですが、回答がありません(3/9)
人事から復職を拒否されました(3/8)
労働保険番号はなぜ教えてもらえなかったのでしょうか。(3/8)
損害賠償の請求を行う予定(3/3)