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2005.5.15 |
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残業が超多いだけでＳＡになれるのかな？ |
>彼らは、残業時間だけを評価されてＳＡやＡ評価をも
らってたに過ぎません。
>本来であれば、残業時間も少なく、業務をこなせられ
る人材が評価に値するのにもかかわらず、こんな評価
をすること自体が、このシステムの崩壊に過ぎないと
思います。
そうか！じゃあ残業が超多いだけでＳＡになれるのか
な？・・・なれねーよ！
富士通の成果主義のこと分ってないんじゃないの？
成果主義の評価基準には残業時間なんてねーぞ！
基準は主に目標の難易度と達成度なのだから。
ずいぶんとムキになってるけど、まるで「この二人」
の元上司みたいだな！ |
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