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2007.4.8 |
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ずっといる者を可愛がる文化が生まれます |
＞ ６級のものです。職場変更があり、経験もないぶに
きてます。課長ともうまく通じず、信頼されてないよう
です。最近うつじゃないかと思ってます。ボーナスまで
とおもって、ひどくならないうちに退社します。
どういう経緯で異動になったのでしょうか？私も異動
によって欝になりました。取り合えずこの会社で出世
や高評価を得たいなら、異動はお勧め出来ません。な
ぜならこの会社の人事評価は自分の部の上司や統括部
内の上司達の印象によって決まるからです。当然新し
い者より、ずっといる者を可愛がる文化が生まれます。
またこの会社（の人事）は個人のキャリアや育成を考
えた異動は行いません（個人任せで、放置です）。事
業の廃業等で、全く経験の無い部に異動になり、仕事
内容や人間関係でストレスを抱えるのは当然だと思い
ます。取り合えずこの会社は、なぜか鬱病対策は進ん
でます。（この会社はあなたの様な原因で欝になる方
が多いのでしょう。）あなたが川崎や蒲田で働いてる
のなら、カウンセリングを受けることをお勧めします。
無料で秘密は守られます。転職するのも環境を変える
という意味でいいと思います。ただ富士通でなった欝
です。富士通で責任を取って治してもらいましょう。
あなたが関東勤務ならこの会社には富士通川崎病院と
いう駆け込み寺もあります。富士通川崎病院は簡単に
欝病の診断書を出してくれます。鬱病で休職している
間に転職活動という道もあります。取り合えず、大事
な決断は欝状態の時にしない方がいいですよ。富士通
でもらった欝は富士通で責任をもって治してもらいま
しょう。それにしてもなんでこの会社はこんなに欝の
人が多いのかね・・・？経営課題にしてもいいと思う
よ＞黒さん |
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