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2004.2.9 |
| 部下の手柄を横取りする効果的な方法 |
| 自分が割り当てられた仕事を、口頭または個人宛のメールで、仕事を押し付けやすい部下に指示します。メールの文面にはお約束の「大至急」。急ぐ場合は電子メールが配信されるより前に（というか本人は電子メールは０秒で配信されると信じている）配信先の部下に仕事を押し付けにいく。あとは定期的（３０秒おきから３０分おき）に、仕事の進捗状況を確認にいく。仕事が上がったら、上司にはあたかも自分ひとりががんばったかのごとく報告。ただし、この方法、成果を独り占めしたい本人の成果はあがるが、仕事を押し付けられた方はほかの重要な作業に影響が出ます。このため場合によってはプロジェクト全体としての進捗が遅れる場合があります。採用の場合はご注意を！ |
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