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2003.1.21 |
| 社員がやる気をなくしたらこれで終わり |
| 「Ｆ２の再生についての提案」について 提案の内容を考えて見ると、いくつかは賛成できる点もありますが、実質的な全社リストラになりそうですね、これでは、単なる会社清算にしかならないのではと考えます。商談も早期辞退すると言った提案もありましたが現在のＦ２にとって最も問題なのは利益が減ったのではなく、1年で１０％も売り上げが減少した点です。利益減少は、景気のせいもあるでしょうが売上げの減少はもっと大きな意味を持ちます。債務の問題は、長い時間をかけて返すしかないでしょう。ただ、会社の財産は社員なんですよ、機械も建物も利益を出しません、社員がやる気をなくしたらこれで終わりなのです。その面も考えて対応策を考えなければなりません。もちろん社員は、今までの様に評価制度ばかり考えていると評価制度残って会社残らずになります。評価に関係ないからやらないとか、上司の機嫌さえ取っておけば何とかなるという今までの考えを直すべきです。評価制度は、会社をつぶします。早くなんとかしないと。社員の仕事に対する考え方を一新するためにも、評価制度の改定，及び経営層の入替えが早期に必要です。またできるだけ早く部長レベルの管理職の入替えも必要でしょう。 もう失敗は、許されません。 |
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