我が某沖関連は、かなりおかしい？

開設３周年記念	2003.10.8
我が某沖関連は、かなりおかしい？
８：３０出勤運動を行って効果がなければフレックスを廃止する。（効果って何？）一定の手当てを支給して残業がどんなに多くてもそれ以上出さなくてもいい仕組みを取り入れる。顧客は価値を求めているのに、下手な経営によってあがった単価を下げるために外注化率をあげようとする。　富士通さんと同じことを繰り返そうとしている我が某沖関連は、かなりおかしい？というか経営陣の談合が行われているのかなあ？