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2007.7.24 |
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WEが導入されたら富士通の労働環境はさらに最悪の状態 |
>時間外労働が減ることなく、収入のみが減るってこと
に危惧 を投稿された方へ
私もWEを全面肯定してるつもりはありません。ただ、WE
にも良い面もあるよって書いたのがそもそもの始まり。
「物事には、かならず良い面と悪い面があり、物事を判
断する時には両面をみて判断すべき」というのが私の持
論です。悪い面のみクローズアップされていたので、WE
がもたらすかもしれない可能性を書いてみたまでです。
その後は少々意地になっていた面もあるかなぁ。それに
ついては誤ります。ごめんなさい。
あなたのまとめてくれた通りだと思いますよ。それに異
を唱えるつもりもありません。
言いたい事ってなかなか通じないものですよね。もちろ
ん私の文章下手が原因なのでしょうが。
「WEを契機に自分たちの労働環境について真剣に考えよ
う」言いたかったのはこの一言で集約されます。くどい
って言われるかもしれないけど、そうやって真剣に考え
た上で今度の選挙に投票に行ってほしいって思っただけ
です。選挙は自分たちの身近な事だって認識する為にWE
はいい題材だし。
>優秀な人材流出 を投稿された方へ
確かに私は富士通を中心には書いて無かったですねぇ。
書き込む場所が違っていたのかもしれません。WEが導入
されたら富士通の労働環境はさらに最悪の状態になる
し、富士通自体もガタガタになってしまうでしょう。こ
れは富士通の社員なら容易に予測可能なことですもん
ね。
>できることは選挙で投票すること を投稿された方へ
そうです。サラリーマンの投票率が低いと、政治家や役
人は予算を増やしたい時に、サラリーマンを打ち出の小
槌として使いますよ。ねらい打ちで増税したって彼らに
はなんの痛みも伴わないんだから。せめて政治家には痛
みを知らしめてやりましょう。
無記名の社内選挙っていいですよねぇ。もっとも今の経
営陣では・・・・。それでも、ないよりあったほうがい
いですよね。
>まともなマネージメントが出来ない会社はＷＥを導入
してはならない を投稿された方へ
WEの導入をやたら賛成してるのではなく、WEを自分たち
にとって都合のいい部分もあるし、都合の悪い部分は換
えさせてしまおう（それが今度選挙！！）って言いたか
ったのですが・・・これも私の文書力のなさのせいです
ね。ごめんなさい。
「まともなマネージメントが出来ない会社はＷＥを導入
してはならない」こういう趣旨の事をWEが法案化された
時に盛り込めたらいいなぁって思います。マネージメン
トの評価基準はどうするかとか難しい面はあるけど、も
しWEが法案化されるなら、絶対盛り込んでほしいですよ
ね。
>ＷＥは、人件費の削減が目的 を投稿された方へ
WEを提案した経団連の方の意図はそこにあるのは間違い
ないと思います。でも、それを法律にするのは政治家の
方々です。その政治家を選ぶのは我々です。経営側だけ
に都合がいい法律にしないように、我々も考えて動きま
しょうよ。幸い選挙目の前です。
>引用先をはっきり明記されては如何 を投稿された方へ
そうですね。記憶で書いたのはよくないですねぇ。ごめ
んなさい。ニュース番組かなにかで言っていたのを聞い
ただけなので、引用元をはっきりさせれません。単にそ
ういう考え方もあるんだなぁって感心したので覚えてい
るだけです。
>その他の投稿の方へ
期待されてない方もいるでしょうが、私の投稿に関する
投稿には全部回答すべきなのかもしれませんが、長くな
るので回答書いてません。内容的には重なっている部分
が多いので、上記で回答になってるかなぁって思ってま
す。
富士通を中心に考えれば、「いい人材を集めるチャンス
だから、労働条件をより改善してアピールしていこう」
なんて考えるわけないですもんね。逆に、他社にやられ
て、さらに富士通はガタガタになっていってしまでしょ
うね。下手したら倒産なんてことも・・・・WEは富士通
社員にとっては悪でしかないですよね。愛社精神たりな
くて申し訳ないです。
なんか今日はごめんなさいばかり書いてるなぁ。
今度は、これに噛みつかれるのかなぁ・・・^^;
ま、いいか。 |
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