富士通の経営には、ビジョンが全く無い

2004.2.6

富士通の経営には、ビジョンが全く無い

　幹部社員の一律カットするなら、成果主義（目標管理）を廃止しなければならないだろう。そもそもやる気の無くした根本の原因は「目標管理」そのものだから・・・富士通の経営には、ビジョンが全く無い。今の社長は「お客様起点」と言っているが、自社の哲学は全くないのだろうか？もしお客様から「富士通さん死んでください」と言われたら潔く死ぬことが出来るのだろうか？