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2004.9.20 |
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枕元で鉛筆ナメナメしたって売り上げ上がんない |
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かつての製造業は「４年サイクル」又は「リストラ周期リズム」と呼ばれ、自動車のモデルチェンジに例えて労働者達を怯（おび）えさせてきた。今回、電デバ寄りから「目標管理は一旦止めよう」という話が表に出て来たが、私適には何となく眉唾（まゆつば）の気配やら、何処と無く意図的なリーク話やら、「きな臭〜い触手」の影が忍び寄っているような気がする。それもコレも、今頃になって、ようやく「投稿サイト・掲示板サイト」を上層部が気にし始めたからだ。その証拠の一つに、「トヨタ方式の導入」がある。これは、表沙汰には「受け入れから払い出しまでのムリ・ムラ・ムダを無くす」という事を謳（うた）っているが、本当の狙いは「ケツに火が付いた幹部社員に冷水をぶっ掛ける」事だ。大企業として何ともお粗末で後の祭り。だから「アノ投稿文は、きっとヤツが書いたに違いない」などと「逆恨み＆責任転嫁という名の火の粉」が舞い上がり、寝ている間に火の猛威が忍び寄ってくるのだ。今もこうして、誰かが書いた投稿文を読むにつれ、アイツもコイツも投稿者に見えて来るだろう？そう言えば思い当たる節が在るゾと思い込みたくなるだろう？大手を振って廊下の真ん中を歩ける部下がどれ程居ると思うのか？心細くて、不安で、居心地が悪く
て、胸クソ悪くて、住宅ローンや家族を抱えて辞めるに辞めれない従業員が、どれ程の思いをしながら通勤電車に乗るのか、アンタ考えた事あるのか？一つ尋ねたいのだが、今のＦ２はいったい何をウリにする企業なのだ？部下に内緒で雁首揃えて郊外の風呂に入って、枕元で鉛筆ナメナメしたって売り上げ上がんないし、部下を納得させる言い訳も思いつくワケがない。これではまるで兵隊（部下）を路頭に迷わせる永久戦犯養成所だな。と書かれても文句は言えないのは事実。主役は従業員のはずだろ？士気が上がらないのは、「一番高い丘に狼煙(のろし)が上がらない」からだ。
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