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2005.5.13 |
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超過残業を強いらせることは協定・法律上の違反 |
>この二人には能力が無かっただけ
>結局、この二人には能力が無かっただけのこと。
レベルの高くない業務内容だと、ＳＡ評価がつかない
はず。ＳＡということは相当の業務内容を認められて
いるんだから、能力がないとは言えないのでは？
>ただ時間だけ費やして業務を処理していたから、
>残業が多くなったんだよ。
>能力のある人間であれば、そんな残業をすること
>もなかっただろうという内容の業務でしたよ
会社は安全配慮義務があり、仮に能力がないとして
も、超過残業を強いらせることは協定・法律上の違反
です。
それとも低能力の人の場合は、過労で病気になっても
会社の責任はないとでも？
超過残業を能力の有無のせいにするのは、論点のすり
替えです。 |
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