「うそつき部課長」追放方法

開設２周年・１００万アクセス記念	2002.10.4
「うそつき部課長」追放方法
今回のリストラでは、幹部社員に退職に追い込む社員・人数のノルマが設定されて、達成のための特別な教育が行われていることに間違いありません。ノルマ未達の場合には自分自身が退職ないしはキャリアセンター送りになります。とすれば、本当にうそつき部課長・人事勤労を追放したり、打撃を与えるつもりなら"社員が談合して退職を拒否する"のが一番良い作戦でしょう。会社の思惑に見事はまった社員の「目を覚まして辞めてやろう」なんていう声を聞いて、幹部社員は高笑いしていることでしょう。