2004.11.24

　私は既得権益者です。でも就職の際には家族手当有りと説明を受け、生活設計にはこの金額も含まれています。会社のビジョンに沿って段階的に減額するのであればしょうがないですが、いきなり廃止はきついのではないでしょうか。世の中での流れでは手当て廃止が当然、ということを言っている人がいるけどそうでもない。手厚い手当てで優秀な人材を集めるという方法を実践している企業もあるよ。廃止が当然といっている人、もっと世の中見てね。